55问答网
所有问题
当前搜索:
做着与职位不符的工作
领导给我安排的实际
工作
与面试时的
职位不符
,工作没技术含量
和
发展,然 ...
答:
这个可以直接和你的直接领导谈谈你的想法,如果不行就离开吧,要抽身趁早,一担坐实了时间一长你的动力相反会减少,那时候对自己自暴自弃,懊悔不已不如直接面对问题,有时候直接面对会更加的有助于问题的解决,机会是自己把握的,不是天上掉下来的哦。当然这个过程需要婉转点不要气匆匆闯进去,那样会显...
劳动合同
职位和
实际
工作
不一样
答:
1、当劳动者
的工作
内容与签订的
岗位不符
合,属于合同的变更,不属于上述情形,但是合同的变更,应该要得到双方的同意。如果劳动者对此变更不同意,完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听劳动者的意见,劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。2、《中华人民共和国劳动合同法》:第三十八条规定,用人...
应聘
职位
与实际
不符
如何解决
答:
解决办法: 1)在这种情况下,沟通是主要的,一定要了解清楚对方的想法和意图,是否是因为公司一时的不得以或其它苦衷,然后决定去留。 2)对自己的职业目标明确的情况下,告诉自己这个
岗位
是否适合自己,自己是为什么而要获取这份
工作
,是为生存、还是职业需要发展。
强制性安排于本职
不符的工作
答:
无论如何,必须服从。还有就是一个县级政府属下的某局副局长,被组织上安排到本县一个落后的贫困村担任驻村的村支部第一书记,这是属于强制性的安排于本职
不符的工作
吗?同样,本人必须无条件服从。在体制外的单位,一个被聘用的员工,经过一段时间的
岗位
实践,被确认根本不适应岗位需求,根本
做
不好...
工作
内容
和职位不符
导致工作效率低下怎么办?
答:
工作
内容和
职位不相符
导致工作效率下降的话,那么就抓紧时间和领导沟通一下,告诉领导这些情况,给你调一下工作
岗位
,或者改变一下工作内容。
校招签了银行管培,入职才发现
职位和
预期
不符
,该立刻辞职还是骑驴找马...
答:
1.你的能力在职场上是否有足够的竞争力 比较紧缺的人才,在辞职后也能很快的找到
工作
,所以祼辞并没有什么风险。若是没有足够经验或能力,跳槽有可能就是跳坑,最终的结果是越跳越差。2.你是希望通过跳槽涨工资吗?如果你想通过跳槽涨工资,那你最好不要裸辞了。现在企业招人也十分谨慎,对于祼辞的...
作为管理人员,发现自己能力
与职位不符
,应该怎么办?
答:
如果总是有这个不适合自己的想法,
工作
也不会开心的。自己的能力
和职位不符
也可以找公司人事谈谈,看看是否能调岗等等,事情总会解决的,没有过不去的坎。干部任用得当与否,影响事业成败,不能有半点马虎。一个企业选好用好干部,一个前提和基本条件是职位要与能力相匹配,力求做到量才使用、用当其位...
在
工作
上对自己要求太高,但是
职位跟
我的能力
不符
,力不从心压力非常大...
答:
看似两边都顾着了,其实两边都丢了,基础没学到,
工作
也不能做好。有舍有得是不会变的。也不用过于焦躁不安,给自己放个小假,出门走走,看看不同的风景,也许在某个瞬间,看到某个事物,你就会觉得一切其实非常简单,都可以解决。重要的是相信自己,一步一步向前,你自己就是最棒的。
机关事业单位领导安排的岗位与应聘
岗位不符
,自己不能胜任怎么办?_百度...
答:
1、要求按排至应聘
岗位工作
。2、向领导说清楚自己无法胜任现岗位,要求重新安排至与应聘岗位相近似,自己可以胜任
的工作
。
如果通过了面试并且成功上班,但发现
职位不
适合自己该怎么办?
答:
入职后发现新
工作
不合适,可能是跟面试时公司承诺的情况
不符
,也可能是和求职者自己预设的情况不符,无论是哪种原因造成的,我们都应该正确看待,如果是因为和公司当初承诺的不符,导致自己不适岗,可以和领导和HR约谈,公司是否可以给出解决方案或者补偿措施,或者提出自己的需求和想法,比如转岗,请上级...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
实际工作与岗位不符怎么处理
干活的岗位跟应聘的岗位不符
工作内容与岗位不符
招聘岗位与实际工作内容不符
安排与工作岗位不符的工作
岗位不符
入职后发现与实际岗位不符合
面试与实际工作岗位不符
公司安排不合适的岗位怎么办