55问答网
所有问题
当前搜索:
做几天工作不想干了有工资吗
工作了几天
就离职了,
有工资
拿吗
答:
法律分析:有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工...
做了几天工作想
辞职能拿到
工资吗
答:
【法律分析】:上班无论几天辞职都有工资
,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
工作了几天不想做了有工资吗
答:
法律分析:有工资
,如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
工作干了几天不干了有工资吗
答:
一、上班几天不干有工资吗
一般工作几天都会有几天的工资
,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
干了
四天自离
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。通常按照员工实际
上班
的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。只要劳动者付出的劳动,用人单位依法就应支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者离职的,用人单位应...
工作几天不干了有工资吗
答:
一、
工作几天不干了有工资吗
1、工作几天不干了有工资。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资,且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...
干了两天
不干了有工资吗
答:
法律分析:干了两天
不干了有工资
,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的...
干
几天
辞职
有工资吗
答:
是
有工资
的,但是具体情况要看签订的劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没...
工作
一个星期
不想干有工资吗
答:
法律分析:入职一周离职
有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行规定...
上
几天
班
不干了有工资吗
答:
上
几天
班
不干了有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
打工几天后不想干了有工资吗
刚上班几天不想干了有工资吗
干了两天不干了怎样要工资
工作几天就辞职有工资吗
上班自己不干了有工资吗
上班两天不想做了有工资吗
干了几天活不干了工资能结吗
没离职直接不干了不给工资咋办
干半天不干了有工资吗