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做一个优秀的管理者要具备哪些条件
一个
好
的管理者应具备什么
特征
答:
1、沟通能力
。要
了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声
,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、
协调能力
。管理者应该...
一个优秀的管理者需要具备什么
素质
答:
1、思路敏捷:思路敏捷是处理问题的必备要素
。一个能成功处理繁杂事物的人必须思维清晰,思路敏捷,能够很快抓住事物的要害本质,做出决断,使问题迎刃而解。2、
谈吐得当
:谈吐应对能够表现一个的常识和修养。个人修养不是一朝一夕完成的,需要不断的努力和完善。而这往往通过一个人的言谈举止很轻易地表现...
一个优秀的管理者应该具备哪些条件
?
答:
口优秀管理者应具备的几种特质:1是一个好的指导者
;2能够赋予工作团队权力,而不是事无巨细地参与各种微观管理;3.关注团队成员的成功和个人\x0d\x0a生活\x0d\x0a状况;4富有生产力,并以结果为导向;5是一个好的交流者,可以倾听他人的意见,并与他人共享信息。其实每个人身上都有成为管理者的...
作为
一个优秀的管理者
,
需要具备什么条件
?
答:
做好“管教”工作,必须具有以下几种“心”:1、
尊重的心:管理者必须尊重自己组织中的每个员工
。所谓“想人怎样待己便应该怎样待人”,尊重是赢得真诚的前提。尽管在组织中,每个员工的身世背景,家庭可能各有不同,但是以平等的心对待每个员工,才能谋求一个融洽的氛围,让员工从心里愿意和你共事,愿意为你排忧解难,...
一名
优秀的 管理者应具备哪些
素质?
答:
优秀管理者
素质细化的96条 一、基本精神
1
.凡事合理化为目标 2.敬业乐业的精神 3.有品质观念与数字观念 4.善于时间管理,有时间观念 5.追根究底,卓越精神,好还要更好 6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则 7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向 8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远 9....
优秀的管理者应该具备什么
素质,结合你的经历,谈谈你的看法?
答:
1、热情的工作态度
一个
人的能不能取得
优秀的
工作成果受到其工作态度的影响,所以,一个管理者在对待工作,首先需要其热忱的工作态度,才能更好的发挥其才能。2、谨慎、负责任、认真的工作态度 管理者的职能上至命令、决策,下至执行,在其中必定会出现大大小小的误差和错误,所以首先
管理者必须
认真的...
一个
合格
管理者
自身
需要具备什么条件
?
答:
一个
合格
管理者
自身
需要具备什么条件
? 一个合格管理者自身需要具备条件有: 1、具有敏锐的洞察力。 他们会灵活应变,当环境发生变化时,会立即调整自己的布署,不会坐视机会的失去,善于从逆境或者顺境中寻找机会。 2、能脚踏实地,坚持不懈地工作。 他们能够从现实出发,到具体
的管理
的情境中去寻找自己最为恰当的管理模式...
一个优秀的管理者应该具备哪些
素质和能力
答:
1. 思维敏捷:优秀的管理者需具备迅速捕捉问题核心、果断决策的能力。他们能洞悉事物本质,从而高效解决问题。2. 谈吐得体:管理者的言语应对能体现其知识和修养。个人修养是长期积累的过程,良好的谈吐能轻易展示一个人的内在素质。3.
身体健康
:在激烈的竞争中,健康的身体是管理者的重要资本。身心健康...
当
一个管理者
,
需要具备哪些
素质
答:
一个优秀的管理者应具备的
基本素质如下:1、品质素质:政治上要坚强。必须有高度的事业心,必须有高度的为事业献身的崇高精神。维护自己的人格、国格,不故意破坏他人的。不故意为同行或竞争对手使绊。工作要勤奋。办事公道,作风正派,不谋私利,不徇私情,不利用工作之便为个人打小算盘;坚持真实、准确...
怎样做好
一个管理者
?
要具备哪些条件
?
答:
(2) 善于处理人际关系的技能 尽管管理者拥有的知识、经验与专业技能,如果不懂得善于处理人际关系,又如何能够圆满的带领部下?这是成为
一个优秀管理者
,最需
具备的
第二个
条件
。(3) 具有缜密、系统性的思考能力 管理者在从事各项任务时并不一定会很顺利的完成,为了解决发生的问题,最重要的是要有...
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