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借调结束领导问想不想留下
实习
结束
后,
领导问
要不要
留下
,如果
不想
去应该怎么回复?
答:
第一给自己
留
一条后路 第二让他知道自己的能力。如果不愿意去,就直接向别人表态,自己不考虑对方单位,把原因说比较委婉点,比如现在工作刚进入正轨,突然离职,对现单位和自己都不尊重,目前工作地点离家比较近,最近家里事情比较多,便于处理,现阶段不打算换工作。
领导
如果有什么需要我帮助的,只要我...
实习
结束
后,
领导问
要不要
留下
,这种情况该如何回答?
答:
每个
领导
,都喜欢上进的员工。只要你积极向上,我想
留下来
是没有问题的。祝愿工作顺利。理由最好要是自身原因,或者说尽量不要说公司这样那样不好,即使您真的是这样认为的。比如您可以说公司的平台很不错,但是可能我个性不太合适,或者说公司给的待遇福利还是不错的,但是我因为个人家庭的安排有其他打算...
在公司实习
领导问
你
留下
还是走该怎么婉转的说
答:
如果你想留下的的话,你就说我很喜欢这个大家庭,我喜欢公司的的什么什么的,或者公司有什么好的发展什么的,这样就可以啦,但是如果
不想留下
的话,你也要先表扬再婉转,找一个恰当的借口,比如我觉得我各方面都有待提高,需要出去历练历练等!
我原本是
想要
走的,
领导
也问过我
想不想留
,我说不想,过几天我想了想,我...
答:
直接去找
领导
说呀,就说自己经过慎重的考虑,加上家人一个劲地劝导,自己决定还是
留下来
,看看领导怎么说了。如果觉得没脸去见领导,那就发个短信把话说清楚。
借调领导问
我
想不想
回单位我说在哪都行
答:
如果您对
借调
的工作没有特别的偏好或反感,那么这种回答是相对中立的。这种回答给了
领导
一个比较灵活的回应空间,同时也展示了自己的适应性和忠诚度。但是,如果您对借调的工作有一定的喜好或反感,那么您可以在回答之前先表达一下自己的感受,然后再表示无论在哪个岗位都会全力以赴,这样可以让领导更好地...
上级
单位
借调
。到期后不放人说再延期一年,
不想
继续留怎么办
答:
解决方法包括:和
领导
沟通或联系有关部门。1、与
借调
单位的领导或人事部门进行沟通,表达自己的想法和意愿,说明自己
不想
继续留在该单位,希望能够按照合同规定解除借调关系。2、若与借调单位的沟通不成功,可以联系
上级
单位的相关部门或领导,说明自己的情况,请求得到上级单位的支持和协助,解决借调问题。
公司重新开发了新项目
领导
找谈话 是否愿意
留下
怎么回答?
答:
如果你
想要留
在这个公司,并且参与
领导
的这个新项目,那么可以回答一些表示你肯定的语句,并且会努力工作,如果你
不想
参与这个新项目,那么也可以委婉的拒绝领导
跟我不错的
领导
跟我说~本部门以后可能要不了那么多人了,一个班只能留...
答:
如果你很不愿意失去这份工作,你可以这样说:我对于这份工作和我们的团队包括
领导
都非常认可,也非常珍惜这个工作的机会,从内心来讲我是
不想
离开这个岗位,当然结合工作的实际安排考量,如果实在没法
留下
,那么调岗的方式我也是可以接受的,希望领导能够考虑下我的意见!以上,供参考....
领导
找你谈话以后会留在这里吗?两个月后想离职的我需不需要提前告知
答:
对于一个职业人来说,要根据自己的职业规划,结合所在的单位的情况,综合分析自己的去
留
,一般单位的
领导
都会基于公司的实际情况,考虑职员是否留用,一般也会礼节性的留用,但作为员工要提前告知用人单位的相关领导,以便公司妥善处理人员交接,也便于自己的工作有个完美的
结束
。
我刚从一个部门调动出来,几天后前部门
领导
让人代问我还愿意回去不。我...
答:
如果你是服从
领导
安排被调动出来的,而且不愿意待在现在的这个部门,如果领导让人问你愿不愿意回去,那么这个时候如果你想回到原来的部门,那么就回答他肯定的,如果
不想
回去另谋发展,也可以委婉地告诉他。其实关键看你到底喜不喜欢现在的部门对以前的老部门到底有没有感情,或者说有没有离开的理由,决定...
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