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保密协议期限
保密协议
的
期限
答:
法律分析:视情况而定,保密协议的期限应该由用人单位和劳动者协商确定。一般情况,
对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间
;对于一般的保密信息宜约定
2年或3年保密期限
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识...
保密协议
时间
期限
答:
保密协议一般是两年
,双方是可以约定保密期限的,在保密期间,双方都需要遵守保密的义务,否则是需要承担法律责任的。员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息,离职之后,员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为
任职期间及离职后2至3年
,...
保密协议
的有效期是什么
答:
法律分析:保密协议一般是两年
,双方是可以约定保密期限的,在保密期间,双方都需要遵守保密的义务,否则是需要承担法律责任的。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限...
保密协议期限
最长多久
答:
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年
,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。法律依据:《中华人民共和...
保密协议期限
一般多长
答:
在实际操作中,
保密协议期限
的确定通常经过双方充分协商和谈判。双方会根据各自的利益和需求,以及信息的特点和保护要求,共同确定一个合适的保密期限。同时,保密协议中还可能包含一些特殊条款,如续约条款、提前解除条款等,以应对可能出现的变化或意外情况。这些条款的设定也有助于确保保密协议的有效性和灵活...
保密协议
是永久有效吗
答:
由上可知,在劳动合同中是可以约定保密内容的,而保密协议的期限是不能约定永久的,一般是在
两年
内。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月...
保密协议期限
一般多长
答:
保密协议
的期限取决于协议的具体内容和实际情况,需要根据需要保密的信息的重要性和
保密期限
的要求来确定。同时,还需要遵守相关法律或法规的规定。法律依据:《中华人民共和国合同法》第一百二十五条规定:“当事人对合同条款的理解有争议的,应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易...
保密协议
一般几年有效
答:
因此,企业应区别约定,
对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间
;对于一般的保密信息宜约定
2年或3年保密期限
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
绝密
保密期限
是多少年
答:
绝密级别的国家秘密必须严格限制知悉人员和使用范围,只有经过授权、具备相应审批权的人员才能查阅、使用和传递相关信息。并且,必须要签署
保密协议
,承诺严格遵守保密规定和要求;3、
保密期限
要长。绝密级别的国家秘密保密期限最长为30年,对于一些特殊的国家秘密,还可以延长保密期限。在保密期限内,保密措施...
合作
保密协议
有效期20年
答:
您要问的是合作
保密协议
有效期20年吗?有。根据查询华律网得知,合作保密协议有效期20年,因为保密协议是没有具体的时间期限的,
保密期限
由双方协商约定,分为无限期保密和有限期保密。法律对保密协议的保密期限没有规定,即保密的期限可以是长期的,直至其进入公知领域。
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