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体制内的男的大多有毛病
体制内的
小年轻
男生
,一开始还挺主动,工作了4年后为什么就老油条了...
答:
刚开始积极上进,以为能干一番大事业,后面发现上升要靠人脉,关系的维持,而不是努力,自然而然就变老油条了,平平淡淡。不争不抢
我在
体制内
上班,我和科长
都
是
男的
,他最近对我要求有点苛刻,工作百分百...
答:
工作对你要求严格也是想让你进步,觉得你是可造之材吧,所以也要好好努力吧,用你的工作成绩去回报他们,不要让你的领导失望
体制内
男女比例失衡,你如何看待这个现象?
答:
随着时间的流逝,人们渐渐地发现
体制内的
男女比例发生了严重的失衡现象。我认为这种现象和人口增长率以及国内男女比例失调有关。当
男生
数量逐渐增多,女生数量和男生数量不成正比时,各行各业都会出现男女失衡的状况。体制内的男女比例失衡,只是全行业男女比例失衡的一种典型案例并不是所有的人都想获得比较...
体制内
男女比例严重失衡,造成此现象的原因是什么?
答:
其次,文职工作在性别上的偏好也是导致比例失衡的原因之一。不仅在
体制内
单位,即便是在民营企业中,文职类工作也
大多
是女性的天下。这类工作通常被视为缺乏挑战性,且缺乏晋升机会,因此
男性
员工较为罕见。企业主可能基于性别刻板印象,认为女性更为细心,因此更倾向于招聘女性。最后,价值观在中国社会中扮演...
体制内有
什么不好的地方?
答:
所以,在
体制内
没点关系,还真混的不好,甚至觉得很累,这是我三个月里面最大的一个感受。有个好爹,啥活都不用干,人家还要巴结你,没背景的,只能是劳碌命,干死了也没人可怜你。三、人情世故比做事更重要 在体制内,你想要混的好,更应该学习的是人情世故。对于那些只会埋头干活,不会抬头...
体制内
男女比例严重失衡,这是什么原因导致的?
答:
确实,我们可以发现
体制内的
男女比例是严重失衡的,女生的比例要远远大于
男生的
比例。这个可能是由多种原因构成的。首先我认为是由体制内工作的性质决定的。一般来说,体制内的工作可能更多的偏文职多一些,而一般文职类的工作比较适合女性去做,女性去做也很多。以老师为例,基本上比体制内的女老师的比例...
为什么
体制男
不找体制女?
答:
原因大致有五:一、虽然体制内
男
公务员对体制内工作存在诸多不满且
多有
怨尤,然而在择偶方面,却很坚定地只想找
体制内的
,那是因为他们身在其中,明白体制内工作的好处,尤其是对于女性来说,有一份稳定的工作对另一半的重要性不言而喻。二、体制内男公务员就算自己没有走仕途当上领导,虽然有点抑郁不...
找一个
体制内的
男友是种什么样的体验?
答:
一、找一个
体制内的
男友会让两个人的生活非常稳定。这个道理其实非常简单,如果两个人都是在外面工作的话,虽然两个人的工作待遇可能会非常高,两个人始终觉得自己的生活不够稳定,同时也缺乏踏实的感觉。与此相反,如果一个人找体制内的男友的话,两个人会觉得自己的生活更接地气,生活状态也比较...
体制内
男女比例为何严重失调
答:
1. 体制内男女比例失衡的一个原因是小县城体制内男性数量的不足。例如,在教师行业中,
大多数
都是女性和中年男性,而年轻男性则相对较少。2. 这些男性往往选择留在大城市发展,不愿意回到小县城过稳定的生活。因此,
体制内的男性
稀少,女性找到伴侣的机会也随之减少。3. 这类似于一个女性占多数的学校...
为什么
体制内的
大龄未婚
男多
?
答:
首先,这个问题在小地方,
体制内
,是个剩男剩女无法回避的问题。在体制内,干财务岗,执法岗,或者有文艺特长的,经常和别的单位打交道的人,朋友熟人一般比较多。这类人找对象很容易找到别人谈过的。甚至于有的人单身久了,其他单位的人提起他/她都略有耳闻(基本上把当地其他单位工作的单身的人都相...
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