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休产假还有工资拿吗
休产假
期间
有工资吗
答:
【法律分析】:有
。在产假期间,单位应正常发放员工的工资,除了工资外,女性员工在生产期间还可以享受到一定的生育津贴。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女...
产假有工资拿吗
?
答:
法律分析:产假有工资拿
。产假期间工资照常发放,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假...
产假
期间
有工资吗
答:
法律分析:产假期间有工资
,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假期间福利待遇是享受的。我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产...
休产假
期间
有工资吗
答:
【法律分析】:休产假期间有工资
。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
请产假
期间公司还会给发
工资吗
答:
女职工在请产假期间,公司应当按照国家法律规定支付其产假期间的工资待遇
。这是公司的法定义务,也是保障女职工权益的重要措施。如果公司未履行该义务,女职工有权依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
休产假
单位还给发
工资吗
答:
是的,
休产假
期间,单位应当继续为职工发放
工资
。在产假期间,职工应当享受与在岗期间相同的工资待遇,即按照国家规定和劳动合同约定的工资标准,继续领取相应的工资。这是因为产假是法律规定的女职工享有的权利,目的是为了保障女职工在生育期间的身体健康和基本生活需求。当然,具体的工资发放标准和支付方式...
生孩子
休产假
发
工资吗
答:
法律分析:女职工在产假期间是可以领取
工资
的。女职工在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。用人单位违反法律规定在女职工产假期间降低工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同的,女职工可以申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...
休产假
期间
有工资吗
答:
休产假
期间
有工资
,工资发放标准:参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数,1、生育津贴即为
产假工资
,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。2、若女职工出现流产和难产情况,生育津贴由生育保险基金来支付。...
休产假有工资拿吗
答:
在大多数国家,包括中国,
休产假
期间通常会
有薪资
补贴。根据相关法律规定,雇主会根据员工的工龄和职位等因素,支付一定比例的工资作为产假期间的薪资补贴。通常情况下,薪资补贴会根据国家或地区的法律规定进行调整,并且可能存在最高和最低限制。需要注意的是,具体的薪资补贴政策可能会因雇主的政策、员工的...
休产假有工资吗
答:
用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,
工资
由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工
休产假
之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工...
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