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休产假还有工资拿吗
休产假
期间
有工资吗
答:
产假
期间的
工资
按照产假前的工资标准由用人单位支付;如果已经参加生育保险,产假期间可享受生育津贴,由生育保险基金支付。职工产假期间的生育津贴一般由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按规定拨付给用人单位。有的社会保险经办机构还可以委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
休产假
期间
有工资吗
答:
法律分析:女职工在
休产假
期间是
有工资
的。女职工生育享受产假,可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:一、《社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;...
休产假
期间
有工资吗
答:
女职工在
休产假
期间
有工资
的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;没有参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育...
休产假
的时候
有工资吗
答:
法律分析:女职工产假期间
有工资
。为了保障女性权益,国家法律规定,
休产假
是一定有工资的。按照国家规定
产假工资
应不低于职工基本工资。如果单位没有为女职工缴纳生育保险,那么产假工资应由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照...
休产假
期间
有工资吗
答:
难产的,增加
产假
15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,
请
您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
休产假
期间
有工资吗
答:
休产假
期间是
有工资
的。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的...
产假
期间
工资
怎么算
答:
如果您的单位为女职工缴纳了生育保险,那么您的
产假工资
将由社会保险基金承担。具体的支付方式和标准,可以咨询您所在单位的人事部门。单位未缴纳生育保险如果您的单位未为女职工缴纳生育保险,那么您的产假工资将由用人单位承担。
请
注意,不同地区和单位的企业制度可能有所不同,但按照国家规定,产假工资应不...
休产假
期间
有工资吗
答:
法律主观:女职工在产假期间是可以领取
工资
的。女职工在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。用人单位违反法律规定在女职工产假期间降低工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同的,女职工可以申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工...
休产假
期间
有工资吗
答:
法律分析:女职工
产假
期间
工资
应按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付,其中月平均工资计算应包括上年度计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入,其中包括正常工作时间的工资,还包括劳动者延长工作时间的加班费。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工...
休产假
期间
有工资吗
答:
休产假
期间是
有工资
的,如果女职工所在单位已经为其缴纳了生育保险,那么产假期间的工资通常由生育保险基金支付,其标准是用人单位上年度职工月平均工资,如果女职工未参加生育保险,那么产假期间的工资应由用人单位支付,其标准通常是产假前工资,此外,产假期间女职工还可以享受生育津贴,这同样是一种工资形式...
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