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企业被迫关停工人怎么补偿
企业关停职工赔偿
标准是什么?
答:
企业关停职工赔偿标准是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿处理
,不足一年的按照一个月补偿,不足六个月的按照半个月补偿,对于企业被关停的情况下,可以认定为职工被解除了劳动合同。 企业关停职工赔偿标准是什么?企业关停职工的赔偿按照解除劳动合同的情况来进行赔偿处理,《违反和解除劳动合同...
公司关停
员工
补偿
标准是
怎样
的?
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
企业关停职工赔偿
政策有哪些规定?
答:
企业关停,
职工赔偿政策的规定有对于劳动者同样可以找用人单位结清全部的工资,并且要求承担起自己所有的经济补偿金
,对于补偿的标准就可以按每工作一年来支付一个月的工资,最高为十二个月。 一、企业关停职工赔偿政策有哪些规定?可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金。如果协zhi商不成可以申请...
企业
政策性
关停职工如何
安置
补偿
答:
企业政策性关停应补偿劳动者的合法损失,
劳动者每工作一年补偿一个月的工资
。在企业中,如发生破产或是关停的,应按照法律规定补偿劳动者的合法损失,拒不赔偿的应向当地的劳动监管部门进行举报办理。 一、企业政策性关停职工如何安置补偿 企业破产对职工应当支付经济补偿金,
经济补偿金在破产财产中优先支
...
企业关停
辞退员工翻倍
赔偿
吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且劳动合同法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。即使企业破产,也应当支付
所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入...
工厂
关停怎么补偿
答:
一、工资与福利
补偿
工厂
关停
后,员工首先会关心的是工资和福利的结算问题。根据劳动法规定,工厂应当支付员工应得的工资和福利,包括未支付的工资、加班费、奖金、津贴等。二、经济补偿 除工资和福利外,工厂关停还可能涉及到经济补偿问题。根据《劳动合同法》的规定,工厂在解除劳动合同时,应当根据员工的...
政府叫
关停企业职工怎么补偿
?
答:
政府叫关停企业职工应当按照解除劳动合同的情况来补偿处理,
按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿处理
,不足一年的按照一个月补偿,不足六个月的按照半个月补偿,具体情况结合实际而定。 一、政府叫关停企业职工怎么补偿?被环保停产整顿员工应当解除劳动合同,社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止)...
工厂
关停赔偿
标准
答:
一、工厂关停赔偿标准是什么1、工厂关停赔偿标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;(2)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(3)经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付。2、法律...
企业
因政策性关闭
如何
领取
补偿
金
答:
企业因政策按政府要求关停,用人单位解除劳动合同是合法的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资
的标准向...
企业关停职工
经济
补偿
答:
当
企业
遭遇
关停
,
职工
的经济
补偿
问题成为关注焦点。根据《劳动合同法》的规定,企业因以下情况需支付经济补偿给职工:1. 劳动合同自然终止,如合同期满、劳动者达到退休年龄享受养老保险、员工死亡或被宣告失踪、企业破产、营业执照吊销等情况。2. 劳动者在特定条件下主动或被动解除合同,如员工主动辞职、协商...
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