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企业未给劳动合同
企业没有给
员工
劳动合同
怎么办
答:
企业没有给
员工劳动合同的处理方法如下:1、劳动者应当及时与公司人事部门沟通,索要
劳动合同书
;2、如果公司仍不提供劳动合同,劳动者可以向劳动局或劳动争议仲裁委员会投诉或申请劳动仲裁,要求单位提供劳动合同。劳动合同违约责任:1、企业未与员工签订书面劳动合同的,应按月支付两倍工资;2、超过一年未签...
企业
不
给劳动
者
劳动合同
,该怎么办?
答:
公司
不肯给员工
劳动合同
,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。根据相关规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明相关规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动
者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系...
企业
不给员工
劳动合同
该怎么办
答:
如果
企业没有给
员工签订
劳动合同
,员工可以通过以下途径维护自己的权益:1. 向人民政府劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。用人单位应当向劳动者出具一份劳动合同文本。2. 国务院劳动行政部门负责全国...
企业
不给员工
劳动合同
违法吗
答:
企业
不给员工
劳动合同
是违法的。根据法律规定,劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。此外,用人单位与劳动者应当各自保留劳动合同的一份。《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立原则,包括合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用。这意味着劳动合同的订...
企业
为什么不给员工
劳动合同
答:
法律客观:一、
企业未
提供
劳动合同
可能违法。根据《劳动合同法》规定,企业必须与劳动者签订书面劳动合同,并交付
给劳动
者一份。否则,劳动行政部门可要求企业改正,并可能要求企业承担赔偿责任。二、签订劳动合同的注意事项:1. 确认企业合法性,包括法人代表、单位地址和电话,并在合同中明确记录。2. 明确...
有些
企业
为什么不给员工签订
劳动合同
答:
一、法律主观:如果企业与员工签订
劳动合同
后,未将合同文本交给员工,这被视为违法行为。根据法律规定,有效的劳动合同应由企业和员工各自保存一份。如果企业拒绝提供合同给员工,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动局下令企业改正,并依法对
企业给
员工造成的损害进行赔偿。二、法律客观:根据《关于确立劳动...
企业
签订
劳动合同
不给员工一份违反的法律
答:
法律主观:
企业
与员工签订
劳动合同
后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由...
公司
签订了
劳动合同
但是不给员工合同
答:
企业
不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除
劳动合同
,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
员工签订了
劳动合同
企业未给
答:
法律主观:
企业
与员工签订
劳动合同
后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 成立事实劳动关系参考以下因素...
企业
签订
劳动合同
后
未给劳动
者合同如何索赔
答:
1、如果用人单位签订合同后,
未给劳动
者一份的,可以要求
公司
给一份的。 2、《
劳动合同
法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法...
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