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企业文化层次结构层次
简述
企业文化
的
结构层次
、企业文化的五大核心功能。
答:
【答案】:企业文化的结构层次分别为:内层(精神)文化、中层(制度)文化、表层(物质)文化
。企业文化的五大核心功能为:导向功能;约束功能;凝聚功能;激励功能;协调功能。
企业文化
由内向外分为四个
层次
。是哪四个层次?结合实际工作谈谈你的理...
答:
企业文化的层次结构
企业文化通常分为四层:物质层、行为层、制度层和精神层
。如下图所示(图2-1):第一层是表层的物质文化,第二层是幔层的行为文化,第三层是中层的制度文化,第四层是核心层的精神文化。2.1 企业文化的物质层 企业文化的物质层也叫企业的物质文化,它是由企业员工创造的产品和...
企业文化结构
体系一般包含三个
层次
多少项内容
答:
管理学中企业文化的结构大致可分为精神层、制度层和物质层(或叫器物层)3个层次
。 1、精神层 精神层是企业文化的核心和主体。 企业文化的精神层包括以下6个方面 (1)企业精神它是现代意识与企业个性相结合形成的一个意识,是企业全体(或多数)员工共同信守或拥有的基本信念、意志品质和思想境界。是对企业现有的观念...
企业文化
的三个
层次
包括
答:
企业文化的分三个层次结构:精神文化、制度文化、物质文化
。精神文化是基础,是核心,是企业文化的内容实质,制度文化和物质文化是在精神文化基础上表现出来或形成的形式和结果。1、精神层文化(理念层文化)精神层文化主要是指企业的领导和员工共同信守的基本理念、价值标准、职业道德及精神风貌,它是企业文...
企业文化结构层次
有哪些
答:
企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序,主次地位与结合方式
。其可分为以下四个层次:1、企业文化的物质层。企业文化的物质层也叫企业的物质文化,它是企业职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。2、企业文化的行为层。企业文化的行为...
企业文化
怎样分层
答:
这就是企业文化的三层次结构:精神文化、制度文化、物质文化
。精神文化是基础,是核心,是企业文化的内容实质,制度文化和物质文化是在精神文化基础上表现出来或形成的形式和结果。1、精神层文化(
内层
/深层/核心层):主要是指企业的领导和员工共同信守的基本理念、价值标准、职业道德及精神风貌,它是企业文化的核心和灵魂,...
简述
企业文化
的
结构
及其关系
答:
企业文化结构
就是企业文化的
构成
、形式、
层次
、内容、类型等的比例关系和位置关系。它表明各个要素如何链接,形成企业文化的整体模式。即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化形态。企业文化结构的层次 企业文化结构可以分为四层。第一层是表层的物质文化;第二层是幔层的(或称浅层的)...
企业文化
的四
层次
是什么
答:
它分为四个
层次
,即表层文化、浅层文化、中层文化和核心层文化。这四个层次的文化,
构成
了
企业文化
的一个整体
结构
。 我们先从表层文化说起,它是企业文化的第一个层次,也就是企业的物质文化。它主要表现在企业的一些器物和标示文化上。CIS(企业识别系统)就属于表层文化的范畴。它包括企业的厂房装修、设备设施;产品的...
企业文化
的三个层面包括什么
答:
2、企业经营哲学 企业的经营哲学,反映出企业领导者的信念、抱负以及工作重点,是对企业全部行为的一种根本指导,体现出企业的历史使命感和社会责任感。对任何一个企业来说,有效的经营哲学的重要性,远远超过技术、资源、组织
结构
等要素。 3、企业价值观 价值观是
企业文化
的核心,就是企业决策者对企业性质、目标、经营...
企业文化
有几层含义?
答:
企业文化
通常被认为有三个主要的
层次
或含义:精神层:这是企业文化中的核心和主体,代表了广大员工共同而潜在的意识形态。它体现了企业的价值观、使命感以及企业的发展愿景等,是企业文化的思想和灵魂。制度层:这一层涉及的是体现特定企业文化的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和。它不仅包括组织...
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