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企业应当对什么岗位的人员进行
QA和QC在制药
企业
中的
岗位
要求? GMP对QA和QC的规范是
什么
?
答:
应当
配备适当的设施、设备、仪器和经过培训
的人员
,有效、可靠地完成所有质量控制的相关活动;(二)应当有批准的操作规程,用于原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品的取样、检查、检验以及产品的稳定性考察,必要时
进行
环境监测,以确保符合本规范的要求;(三)由经授权的人员按照规定的方法对原...
会计
人员岗位
职责
答:
6、对企业的财务报表
进行
数据分析。7、按规定完成上级部门所委派的其他任务。会计人员指企业从事会计工作的专职人员。根据《中华人民共和国会计法》规定,会计
人员应当
具备从事会计工作所需要的专业能力,同时
企业应当
按规定设置对应的会计岗位。会计岗位职责会计的岗位职责指的是不同会计
岗位的
工作内容以及工作...
请问,退休返聘
人员
可以任单位的领导实职
岗位
吗,(国有
企业
)。有具体
什么
...
答:
离退休
人员
聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会
应
予受理。双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。
对于
社保、住房公积金等,可以补贴也可以不补贴,根据
企业
情况自己决定,返聘人员贡献...
医疗器械经营
企业
担任质量负责人或质量管理
人员应
具备
什么
资质
答:
根据《医疗器械经营质量管理规范》第十一条
企业应当
具有与经营范围和经营规模相适应的质量管理机构或者质量管理人员,质量管理
人员应当
具有国家认可的相关专业学历或者职称。第三类医疗器械经营企业质量负责人应当具备医疗器械相关专业(相关专业指医疗器械、生物医学工程、机械、电子、医学、生物工程、化学、药学、...
公司进行岗位
调整员工不同意就辞退合法吗?
答:
公司进行岗位
调整员工不同意就辞退是合法的,公司有权正常调整职员的岗位,若是该职员不同意调整的,公司可以其不服从管理而辞退。但若是岗位调整之后,已经变更了劳动合同的,此时必须要得到职员的同意之后,才可以变更,
对于
不同意的情形,不得将其辞退。 一、公司进行岗位调整员工不同意就辞退合法吗?公...
中小
企业
人事如何做工厂
的人员
定岗定位?步骤如何?如何实施?
答:
定岗定员是一项最为基础的人力资源管理工作,在
企业
组织结构确定之后,紧接着的问题就是各部门内岗位设置以及
岗位人员
数量的问题,只有在岗位设置确定后工作分析才可能
进行
。为何这样一项基础性工作却遭遇如此困境呢,如何正确理解定岗定员的含义,
应该
遵循怎样的原则、考虑
哪些
因素,定岗定员工作的基本步骤和方法有哪些呢? 定岗...
企业
员工基础培训
应该
培训
哪些
内容?
答:
因此,
企业应
从长远利益和整体利益出发,采取包括新员工入职培训在内的多种方法,让新员工树立企业的自豪感,产生企业的向心力,教导新员工自觉地维护企业的声誉和利益。 可见,入职培训的完整定义
应该
是:企业对新录用的员工,在进入
职位
之前
进行的
企业概况和员工须知的教育,以培养新员工应具备的素质、掌握必要的知识和基本...
肯德基的营销
人员应该
具备
什么
素质?
答:
营销
人员应
具有及时抓住对方心理变化的能力,随时应付各种情景;要准确地了解顾客的愿望、需求、爱好、职业及购买习惯等;对
企业的
产品能帮助顾客解决
什么
问题,营销人员必须做到心中有数;能非常圆满地解答顾客的疑问,同时可用事实来加以证明。3组织能力营销人员经常面临的是两个活动,一个是全国统一性的销售活动,再一个就是...
国有
企业
可以随意降低员工
岗位
工资吗
答:
如果企业想逃避支付经济补偿金的义务,滥用调整岗位降低工资的权利,迫使劳动者无法接受新的岗位或工资而辞职,这是法律不容许的。另外,在双方签订劳动合同时,也可以对劳动者职薪升降与岗位调整
进行
约定,同时
企业应当
建立有效的绩效考核和劳动管理以及酬薪制度,以此证明
企业岗位
、工资调整的合理性,这样既保证了企业的用工...
食品生产经营
企业应当
依法配置与
什么
等相适应的食品安全管理
人员
答:
《规定》指出,食品生产经营
企业应当
建立并落实食品安全责任制,依法配备与其企业规模、食品类别、风险等级、管理水平、安全状况等相适应的食品安全总监、食品安全员等食品安全管理人员,明确企业主要负责人、食品安全总监、食品安全员等不同层级管理
人员的岗位
职责。企业主要负责人对本企业食品安全工作全面负责,...
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