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企业加班严重违规为什么不管
为什么
996是违法的,而所有
公司
都明显违法却得不到相应的惩罚?_百度...
答:
这些规章制度可能是为了应付制度环境的,和它内部的运作没有关系
,所以人们有意识地将这种正式结构与组织内部的日常运作分离开。
农业银行无偿要求员工
加班
是侵权行为
为什么
劳动监管部门
不管
答:
单位无偿要求员工
加班
,需要员工向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权,在没有人实名投诉的情况下,一般是不会进行调查的。而且例行监督一般是不会发现这些问题的,因为单位给予员工的工资是高于最低工资(含加班费)的标准的。依据《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的...
为什么
经常
加班
超劳动法没人管
答:
这个问题问的比较无语,
第一超时加班属于民法上的侵权关系,按照民法规定是不申请不受理,受理多少审理多少,也就是民不告官不究
;第二,加班超时意味着可以拿到更多的加班费,这对企业、劳动者都是有利的,但是非法超时加班是违法的,是可以维权的,是可以,不是应当。第三,劳动者在劳动关系上处于弱...
国内
企业加班
这么
严重
,
为什么
没有人管呢?
答:
很难有证据去也有力证明违背你信念,这一条因而最终
加班
加点都成了自愿的。因为大部分人的内心里边都很清楚不会有你投诉了
企业
起诉了企业,最后你申诉成功了,那么你踏踏实实的在这一
公司
上班,收益酬劳一点都不降低,与此同时你还是无需加班加点,这样的事情根本不存在。因此每一个身临其境的员工实际...
北京正在大力整治
违规加班
问题,
为什么
这么难?
答:
笔者认为不外乎有以下几点原因:首先,
不合理的公司内部管理机制和企业文化
。很多企业管理乏力,后端机构臃肿,但制定不合理的业务目标,塑造过大的内卷竞争压力,导致不加班完不成部门任务。更有些企业,以为项目加班多少多少天、多少天没回家、快生孩子采取医院来作为荣誉宣传,企业文化畸形发展,造成不加班...
996工作制
严重
违法,
为何
互联网
企业
仍不整改?
答:
没有快速整改的原因,不是因为996工作制度合法,而是因为996工作制度没有受到足够多的重视,就像一个犯罪的事实,比如说抢劫这个犯罪事实,
为什么
大多数人都不敢去做?因为做了真的会有法律去惩罚,真的会有部门去管这个事情。但是现在996工作制度呢,理论上它是违背劳动法的,但实际上呢?他确实违背劳动...
加班
超过36小时
公司
受到什么样的处罚,
为什么
没有这方面的具体法规...
答:
只有四种情况不得拒绝
加班
:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到
严重
威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他...
为什么
中国不禁止
加班
答:
中国不禁止
加班
的原因就是中国的
企业
提倡的是为人民服务,有企业即使加班了,也不如考虑你的个人感受。好像个别起还认为你干的工作是他们给你一个奖励,你没有他们就不能生活了。所以说很多企业即使加班了,他不给额外工资。
为什么
没人敢举报
加班公司
答:
2、如果
企业
劳动用工本身就有很多不规范的地方 这个时候,我们要做的工作就是两个,预防和沟通。做不好这两个,问题就会很大。后果基本可以说,轻微的行政罚款,
严重
的企业停业整顿,甚至有牢狱之灾的风险。特别是劳动用工的负责人和老板。当然,企业在实际管理中,还是可以有很多工作可以做的,因为员工...
加班
违法!众目睽睽996
为何
肆无忌惮?
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