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企业停产解除劳动合同的补偿
企业停产解除劳动合同的补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称...
工厂
停产
停业
怎么补偿
员工
答:
1、经济补偿金:按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。2、失业保险金:对于因工厂停产停业而解除劳动合同的...
工厂倒闭员工
补偿
标准2023年
答:
2023年工厂倒闭员工补偿标准是:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;4、所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位解除...
企业
破产法关于
劳动合同解除补偿
金是
怎么
计算的?
答:
企业破产法关于劳动合同解除补偿金的计算标准是:
按照劳动者每工作一年支付一个月的工资待遇的标准来支付经济补偿
,不满六个月的按照半个月支付,不满一年的宴一个月支付,具体情况结合实际而定。 一、 企业破产法关于劳动合同解除补偿金是怎么计算的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
工厂停工
停产怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算。对于不满六个月的,应该给予劳动者半个月工资的经济补偿
。2、企业未安排职工工作,职工未在其他单位工作的,职工基本生活费至少按当地最低工资标准的70%支付。一、企业停产如何计算职工补偿 1、关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿...
企业解除劳动合同补偿
标准
怎么
规定的?
答:
根据国家相关法律规定,企业与劳动者解除劳动合同,除法定解除条件之外需要支付一定的
经济补偿金
,发放标准按照劳动者工作年限和工资待遇确定,如果是协商解除每工作一年支付一个月工资作为补偿,最高不得超过12个月,如果是非法解除双倍赔偿。 (1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人...
停工
停产
后员工
解除劳动合同
答:
法律分析:根据劳动合同法第四十一条、第四十六条规定,用人单位破产提出与劳动者解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
企业停产
停业员工
补偿
标准
答:
向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。衍生问题:厂子停产工人工资怎么办
企业停产
工人工资应当按照合同要求的标准工资进行发放。非因劳动者原因造成单位停工、...
公司停产
未宣布倒闭员工
怎么赔偿
答:
符合条件的
企业
,可按规定享受稳岗补贴。停工
停产
在一个工资支付周期内的,按
劳动合同
规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,发放生活费,生活费标准执行。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
企业
关停
怎么补偿
答:
企业关停职工的赔偿按照解除劳动合同的情况来进行赔偿处理。1、用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的
经济补偿金
;2、用人单位还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%;3、若劳动者工资高于社平三倍的,则最多付给
12个月的经济补偿金
;4...
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