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任何组织或个人不得招用未满几周岁
任何组织或者个人不得招用未满
( )的未成年人,国家另有规定的除外。_百...
答:
【解析】《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条,
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人.国家另有规定的除外
。
任何组织或者个人不得招用未满
( )的未成年人,国家另有规定的除外。_百...
答:
【答案】:D D[解析]《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定:任何组织或者个人不得招用未满
十六周岁
的未成年人,国家另有规定的除外。
任何组织或者个人不得招用未满
( )的未成年人。
答:
【答案】:B 《未成年人保护法》第j十九条规定,
任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人
。故选B。
任何组织或者个人不得招用未满
( )的未成年人。
答:
我国《未成年人保护法》第三十八条规定,
任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人
,国家另有规定的除外。
任何组织或者个人不得招用未满
( )的未成年人。
答:
【答案】:B 根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定,
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人
,国家另有规定的除外。
任何组织或者个人不得招用未满多少周岁
的
答:
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。《中华人民共和国未成年人保护法》 第十二条 任何组织或者个人不得招用未满
十六周岁
的未成年人,国家另有规定的除外;《中华人民共和国劳动法...
任何组织
和
个人不得招用未满多少周岁
的未成年人国家另有规定的除外_百...
答:
《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满
十六周岁
未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度...
任何组织
和
个人不得招用未满多少周岁
答:
【法律依据】《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满
十六周岁
未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动...
任何组织或个人不得
招募
未满几岁
的未成年人
答:
法律分析:任何组织和个人不得招用未满
十六周岁
的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年...
除非国家另有规定用人单位和
个人不得招用未满多少周岁
的未成年人
答:
【法律依据】:《未成年人保护法》第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满
十六周岁
未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度...
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