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代缴社保签劳动合同吗
代缴社保
要
签劳动合同吗
答:
法律分析:需要
。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
社保代缴劳动合同
和谁
签订
答:
1、如果社保是其他公司代缴的,那么应该签订劳务派遣合同
。风险就是劳动者辞职时,可能不好到社保局办理转移社保手续 2、没有签订劳务派遣合同的话,公司这样的做法,违反了劳动合同法的规定 3、如果想通过再与员工签订劳务合同,也不能规避法律风险。规避的办法:1、劳动合同法和社会保险法规定,公司用人...
代缴社保
是否构成
劳动合同
关系
答:
代缴社保,但是劳动者与用人单位之间并不存在用工关系的,则不成立劳动合同关系
。缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工,且由用人单位所在地的社会保险机构办理。如果双方没有建立劳动关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社会保险,则是依法不予认可的。 一、代缴社保是否构成劳动合同关系 1.用人单位...
代缴社保
需要
签劳动合同吗
答:
法律分析:交社保需要签合同
。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系,自然需要跟劳动者签订劳动合同。法律依据:《中华...
公司委托第三方
代缴社保
合法吗
答:
公司委托第三方代缴社保合法
。根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不违法,只不过将保险业务外包而已。社保的险种类型具体如下:1、基本养老保险,保障达到退休年龄,可按规定领取养老金,保障后半生基本生活;...
社保代缴
机构可以
签订
聘用
合同吗
答:
可以签订聘用合同的。劳动合同备案与社保无直接关系,《劳动合同法》中未要求
劳动合同签订
必须要劳动合同备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。所以
社保代缴
机构是可以签订聘用合同的。
代缴社保
提供
劳动合同吗
答:
法律主观:公司为员工缴纳
社会保险
需要提供
劳动合同
。缴纳社会保险,需要携带需要缴纳
社保
人员的名册及需要
参保
人员的身份证复印件和2张照片、劳动合同、增员表等;携带以上材料到当地社会保险经办机构办理缴纳社保手续,然后缴费,之后按月缴纳社保即可;关于社会保险的其余问题,可以拨打全国统一的
社会保障
咨询...
一家人力资源公司
代缴社保
公积金的流程是什么
答:
1、需要代理
社保
的企业客户与我们签定《社保代理服务协议书》。2、委托劳务派遣公司代理社保的企业提供企业所有员工的
参保
资料。3、企业需要缴纳相关费用,把员工的社保费用打到我们的账户上。4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务 (智点道HR公司)...
和公司
签订劳动合同
,
社保
是第三方
代缴
,公司存在什么法律风险,如何规避...
答:
法律风险就是劳动者辞职时,可能不好到社保局办理转移社保手续,而且没
有签订
劳务派遣合同的话,公司这样的做法,违反了
劳动合同
法的规定。不能规避法律风险。应该通过与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,接受劳务派遣人员,由劳务派遣公司缴纳社保费才是合法的。法律分析
代缴社保
是社保代理服务的主要内容,指代理...
我在一家公司打工,直接与公司
签订劳动合同
,但公司却委托第三方公司
代缴
...
答:
不违法。因为根据国家法律规定,与公司
签订劳动合同
,必须为员工缴纳
社保
。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。
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