55问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同能交社保吗
没签合同可以交社保吗
答:
没签合同的情况下,
个人和单位都可以根据相关规定进行社保缴纳
。个人可以通过自愿参保的方式享受社保保障,而单位则应当为存在事实劳动关系的员工缴纳社保。社保缴纳并不依赖于劳动合同的存在,而是根据相关法律法规的规定进行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起...
不签劳动合同交社保吗
?
答:
不签劳动合同也可以缴纳社保
。因为如果用人单位已经开始和劳动者建立起了劳动关系,但还没有来得及签劳动合同,那也必须要为员工购买社会保险,因为这时候员工已经属于该公司的正式员工了。所以即使没有签合同,也应该为劳动者购买社会保险。 一、不签劳动合同交社保吗?不签劳动合同,也可以缴纳社保。如果...
没有
签劳动合同能交社保吗
答:
即使没有签订劳动合同,
员工仍然可以缴纳社会保险
。社会保险的缴纳是基于实际劳动关系的存在。只要建立了事实劳动关系,用人单位就有义务按照法律规定为员工办理并缴纳社会保险费。劳动合同的缺失不会影响社会保险的办理。【法律依据】《社会保险法》第五十八条,用人单位应当在员工入职后的三十日内,向当地的社...
没有
劳动合同可以交社保吗
答:
法律分析:不签订劳动合同是可以缴纳社保的
。缴纳社保是法律明确规定的义务,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日...
不签劳动合同
公司
可以交社保吗
?
答:
没签合同和交保险其实是两回事,
没签合同仍然可以缴纳社保
。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险,劳动者可以...
不签劳动合同能买社保吗
?
答:
不签劳动合同能买社保,因为根据我们国家法律当中明确的规定,建立劳动关系的情况之下必须要签订书面的劳动合同,而建立劳动关系之后就必须要为劳动者购买社会保险,否则就属于一种违法的现象,可以通过投诉举报的方式来维权。 一、
不签劳动合同能买社保吗
?不签订劳动合同可以交社保。《劳动法》规定,建立...
和用人单位
没签劳动合同
,
能交社保吗
答:
和用人单位
没签劳动合同
,
能交社保
:具体如下:员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无...
如果
不签订劳动合同可以交社保吗
视频时间 00:50
没有劳务合同可以交社保吗
不签订劳动合同可以交社保吗
答:
法律分析:
缴纳社会保险
费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否
签订劳动合同
,都应当缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
公司
没有签订劳动合同
公司
可以交
保险吗?
答:
按照相关规定来看,在
不签订劳动合同
的情况下也是
可以交社保
的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位
没有签订劳动合同
但是却又社保。后遗症是离职转移档案时档案资料不全,会被新单位(如果转到...
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
不签劳动合同代缴社保
没签劳动合同能交五险一金吗
没有劳动合同可以办理社保吗
不签劳动合同可以买社保吗
没有签合同能缴纳社保吗
不签合同继续交社保行吗
只有签劳动合同才能交社保吗
没签合同交了社保还算应届生吗
没签合同干了几天给交社保吗