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仁宝旷工一天厂里给你报自离
...结果现在听说
厂里给
我办
自离
了,这该怎么办?
答:
如果你办理了请假手续,则单位无权按自动离职处理。到期可回单位上班,如不让上班,你可申请劳动仲裁。
我是重庆
仁宝
电子厂的员工,自动
旷工
三天后,
厂里
会给我自动离职,会发上...
答:
自动离职的可以发,也可以不发。法律依据 自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按
旷工
处理,...
昆山
仁宝旷工
几天算
自离
答:
四天。
仁宝
的规定:不管连续还是间隔超过四天也就是第四次就会被系统自动
报自离
。仁宝电子科技(昆山)有限公司(2000年设立)、仁宝资讯工业(昆山)有限公司(2003年1月设立)和仁宝信息技术(昆山)有限公司(2003年6月设立),三家公司简称仁宝(昆山),都是昆山出口加工区内的外商独资企业。
在昆山
仁宝
,星期六日没有去上班,组长报的
自离
,还有工资吗?怎么去办自...
答:
擅
自离
职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提...
我是重庆
仁宝
电子厂的员工,自动
旷工
三天后,
厂里
会给我自动离职,会发上...
答:
自离
就没有工资了,你必须写辞职报告,办理辞职手续才会结清工资
仁宝
网络累计
旷工
几天是
自离
答:
你好
仁宝
的规定是 不管连续还是间隔 超过四次 也就是第四次 就会被系统自动
报自离
---望采纳
仁宝
的领班可以给员工
报自离
吗?
答:
不可以。根据查询百科常识网官网显示,在
仁宝报自离
必须由本人提前一个月以书面的形式通知用人单位通知用人单位即可解除劳动关系,因此仁宝的领班不可以给员工报自离。
昆山
仁宝
电子厂怎么样
答:
因为星期天打卡显示休息日不可打卡本来是他们的问题也
报自离
,反正就会报自离,管你什么旷三天不三天的,除非干的久了才有旷三天自离的说法。还有八点上班七点四十多一点就要点名,七点四十下班,开会拖你十几二十分钟常有的事,还会义务留下来受骂厂门口天天在招人,能留下来的有几个,干了快一个月...
...
仁宝
上班干了一个月零十天今天
旷工
了组长说算
自离
,我想问一下我能...
答:
建议:工资是一定有的。不管你是正式工还是处于试用期都是有工资的,不管以各种方式结束劳动关系,他还是应该发给你工资的。关于辞职,如果你是正式员工,要提前30日书面通知用人单位;如果你在试用期可以随时通知用人单位解除劳动关系。(前提你不是属于被辞退)法律依据:《劳动法》第26、27、31、32、50条...
在
仁宝
我九月二号
旷工一天
,九月七号旷工一天会不会
报自离
答:
请假没有,三天才
旷工
,但台商基本上是日本后,可能有处罚
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