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什么情况才算拖欠农民工工资
劳动法规定
农民工工资
多久
算拖欠
答:
在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为拖欠工资
。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。无故拖欠工资即为违法行为。
农民工资
多久
算拖欠
答:
法律分析:超过30天即构成拖欠工资
。按月支付,即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
拖欠民工工资
法律
是
怎么界定的?
答:
第十八条
用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工
,拖欠农民工工资的,由用工单位清偿,并可以依法进行追偿。 第十九条 用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠所招用农民工工资的,依照有关法律规定执行。 用人单位允许个人、不具备合法经...
拖欠农民工工资
多长时间
算是拖欠
答:
拖欠工资全称是无故拖欠工资,
即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为
。
农民工工资
多久
算拖欠
答:
律师解析 农民工工资拖欠一个月以上算违法。
用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资
。法律依据 《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
拖欠农民工工资
多长时间
算是拖欠
?
答:
拖欠农民工工资一个月时间算是拖欠。农民工工资拖欠一个月以上算违法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,
超过三十日即构成拖欠工资
。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律分析劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请...
对于
拖欠农民工工资
的问题,《劳动法》都有
什么
相关规定
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
怎样
才算拖欠农民工工资
答:
在约定的
工资
发放日未发放,就
属于拖欠
。在特殊
情况
下的延迟发放,也不得超过一个工资发放周期。
农民工工资拖欠
多长时间算违法
答:
法律分析:
用人单位无正当理由未按约定日期支付的
,即属于拖欠工资,为违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同...
什么才算
恶意
拖欠
,
农民工工资
?
答:
不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地
情况
确定。其他情况下
拖欠工资
均属无故拖欠。
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