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什么叫拖欠加班费的行为
安排员工加班不给
加班费
是否
属于违法行为
答:
法律分析:安排员工加班不给加班费属于违法行为,由劳动行政部门责令限期支付
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
老板占用私人时间不给
加班费是什么行为
?
答:
1、占用员工私人时间,忙公司的业务,就属于加班行为
;2、按照劳动法的规定,加班就需要支付加班费或按安排轮休;3、否则员工可以向劳动局举报,索要加班费。
劳动法公司
拖欠加班费
违法吗
答:
劳动法公司拖欠加班费是违法的
。依据相关法律的规定用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
加班不给
加班费
违法吗?怎么举报
答:
加班不给加班费可以举报,劳动者可以向劳动监察部门投诉。
单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为
。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利...
社会上不发
加班工资的
原因有
答:
实践中,用人单位
拖欠
劳动者的
加班工资的
原因有:1.用人单位资金链出现困难,暂时没有钱给劳动者发工资;2.用人单位挪用应当支付的工资用作它用;3.用人单位恶意拖欠劳动者的合法报酬;4.用人单位破产或者倒闭,无力支付劳动者的工资;用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...
公司要求加班没有
加班费
违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用
属于违法行为
,劳动者可以投诉。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
拖欠加班费
企业算违法吗
答:
公司加班但是不给
加班费
,这
是
违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
拖欠加班费
算拖欠工资吗
答:
法律分析:算的,加班费也属于劳动者的劳动报酬中,
拖欠加班费
也等于拖欠劳动者工资。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
劳动法公司
拖欠加班费
违法吗
答:
《劳动法》中规定公司
拖欠加班费是
违法的。如果公司有该
行为
的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付加班费,并可依法责令公司向劳动者支付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处...
公司可以随意
拖欠加班费
吗?
答:
准点下班
是
每一个劳动者都享有的权利,根据劳动法第三十六条规定:1、如果超过8小时的用人单位向劳动者支付
加班工资
,合法;2、经常下班后开会而且不支付
加班费
那就属于违法
行为
。加班有以下法律规定:3、每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过四十四小时;4、用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
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