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什么叫全日制和非全日制用工
什么是全日制
用工
和非全日制用工
答:
法律分析:
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。全日制用工指的是全日制教育或者全日制工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
请问
什么叫做非全日制用工
,
什么叫做全日制
用工
答:
1、
非全日制用工,是指以小时计酬为主
,
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的...
什么是全日制
用工
和非全日制用工
答:
全日制用工是指劳动者全天工作不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的用工形式
;非全日制用工是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用...
什么是全日制和非全日制用工
形式?
答:
1、全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间(每天工作时间)、劳动期限(劳动合同期限)的工作方式
;这种方式具有稳定性和持久性,对企业培养人才、长远发展、调动员工积极性、形成企业凝聚力有利,对劳动者而言具有保障性、稳定性和发挥个人能力,提升个人有益。2、非全日制用工方式是指以小时计酬为主...
全日制用工
和非全日制用工
的区别是
什么
答:
1. 工作性质和主体:全日制用工通常指的是劳动者与用人单位之间建立的一种长期的、稳定的劳动关系
,主体为符合劳动法规定的自然人和用人单位。而非全日制用工则可以是自然人之间、单位之间,甚至是两个以上主体之间的财产关系,不一定存在隶属关系。2. 管理与被管理关系:在全日制用工中,劳动者处于被...
什么是全日制
用工
和非全日制用工
答:
1. 全日制用工是指遵循法定的每日工作时间和劳动合同期限进行工作的一种形式。这种模式为企业培养人才、实现长远发展、激发员工积极性以及增强企业凝聚力提供了稳定性。对员工来说,全日制工作提供了保障性、稳定性以及展示和提升个人能力的机会。2.
非全日制用工
以小时计酬,劳动者在同一用人单位的平均每日...
什么是全日制
职工???
答:
全日制职工是指以日计酬、在同一用人单位每日工作时间在5小时以上,8小时以下,每周工作时间不超过40小时的劳动者。其与用人单位应以书面劳动合同建立劳动关系。
非全日制
职工是指以小时计酬,在同一用人单位平均每日工作时间在5小时以内,累计每周工作时间不超过30小时的劳动者。其与用人单位应以口头或书面...
全日制用工
和非全日制用工
的区别是
什么
答:
(1)主体不同:
非全日制用工
一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且可能是两个主体以上。(2)关系不同:非全日制用工中形成的是管理与被管理、监督与被监督、...
全日制用工
和非全日制用工
的区别是
什么
答:
非全日制用工,即通常意义上的小时工,钟点工。这一用工形式突破了,传统的全日制用工模式。适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要,是劳动用工制度的一种重要形式,是灵活就业的主要方式,已成为促进就业的重要途径。工作时间
非全日制用工是指以小时计酬为主
,劳动者在同一用人单位,一般平均...
全日制用工
和非全日制用工
的区别是
什么
?请…
答:
2. 工作时间不同:全日制用工的员工享有固定的工作时间,通常包括标准的工时制度或者综合工时制度。
非全日制用工
则没有固定的工作时间,劳动者可以根据自己的时间和能力来安排工作。在非全日制用工关系中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,同样,口头协议也是被法律认可的。根据《中华人民共和国劳动合同...
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