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人力资源要收费吗
HR人事部介绍工作
收费吗
?
答:
人力资源部门不应该向员工或者求职者收取任何费用
,包括介绍工作需要交钱这种说法是不正确的。在正规企业中,人力资源部的主要职责是招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面的工作。如果有人向您要求支付费用来介绍工作或者提供其他人力资源服务,可能涉嫌非法招聘或者欺诈行为,建议您提高警惕,谨慎处理。在找工作...
人力资源
公司
应该收费吗
?他们怎么赚钱
答:
一般不收取预付金
,岗位招聘入职支付第一笔费用,一般是总费用的50%-80%,候选人过保后支付尾款。C、按过程付费:推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一...
找
人力资源
公司帮忙招人多少钱?
答:
中介费用:对于普通岗位,人力资源公司通常会按照中介费用来收费
,费用一般在几十到几百之间,地域也会有差异。猎头服务费用:如果企业有高端招聘需求,人力资源公司会提供猎头服务,费用根据人才级别、招聘难度等因素而有所不同,价格差距可能比较大,可能数百上千甚至更多。人事外包费用:如果企业将一些非核...
人力资源
公司介绍的工作
收费吗
?
答:
人力资源公司介绍的工作收费
,他们会收取客户招聘的职位的收费,也可以收取客户提供的培训服务的费用,还可以收取客户对员工的考核评估的费用。此外,人力资源公司也可以提供其他增值服务,例如提供职业规划咨询服务,提供职业技能培训服务,提供职业职业发展规划服务等等。相关资料;人力资源(Human Resources,简称...
招聘会可以向劳动者收取
费用吗
答:
人力资源公司不需要缴纳费用应聘
,不管是哪个渠道,招聘、外包等都不收取个人费用的,如果收取费用,你可以考虑是不是骗子公司了,要谨慎对待。不等同于中介,中介只是介绍工作,而人力资源公司要揽货,给工人们干,或者说把工人出租给别人,然后由公司向承租方收费,留下一定费用后,剩余的钱分给工人。所有...
人力资源
公司
收费
合法吗
答:
法律分析:
人力资源
公司提供合法的客户服务,理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的
收费
属于不合法的,比如,额外收取
费用
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百...
去人才市场和
人力资源
这种公司找工作,他们给你安排工作后会
不
会
收费
...
答:
这两种类型不一样,肯定都会在给你介绍工作之前发生收费,特别是
人力资源
公司,如果你主动去找他们找工作,他们通常会收费的。建议你还是更多的在网上去找在线招聘网站,发布个人的简历信息和求职信息,这些网站通常是
不收费
的。
人力资源
找工作
要收费吗
?
答:
你说的一力资源就是私人的职业介绍所,专门吃找工作这碗饭的,有的是劳务派遣公司,和私企勾结,作求职者的生意,
不收费
他们吃什么。真正的
人力资源
管理部门找工作是不收费的。
助理
人力资源
师报考条件及
收费
标准
答:
根据楼主的大专在读的情况,可以直接报考助理
人力资源
师(三级),但是需要学校开在读证明。因为劳动部有个专门针对学生报考的窗口,其他的什么工作证明都
不需要
。我在这个行业工作了8年,对这块很熟悉楼主可以放心的去报。报考条件1、高中、中专学历+5年工作证明;2、大专学历+3年以上工作证明;3、本科学历+1年工作...
人力资源
公司
收费
合法吗?
答:
入职收取合理的手续费是必要的,合法的,就如参加学习
需要
收取报名费一样,因为工作人员的付出需要工作回报。注意,
收费
价格
应该
合理,不能乱收费。
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