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人力资源管理问题提问
人力资源
十大经典
问题
及答案
答:
五、对于
人力资源
的
管理
水平我们经常会用roi工具,它是什么? 收集七种数据:员工对项目的反应与满意度;项目要取得成功,人力资源员工需改进哪些知识与技能;项目的应用与实施情况;与项目有直接关联的业务影响评估标准;项目经济利益与成本比较数据;项目的总成本;其他不可转化为经济价值的无形数据。 1、企业进行的任何投入都...
人力资源管理
师进行员工访谈会问哪些
问题
?
答:
1. 企业战略层面:员工访谈可能会涉及以下
问题
:- 您对公司的发展战略有多少了解?- 您对公司文化的感受是什么?有哪些建议?- 您如何评价公司的发展前景?- 您认为公司
管理
层在哪些方面需要改进?2. 管理制度方面:访谈可能包括:- 您认为公司的规章制度实施情况如何?- 通常您的领导会分配给您哪些任...
人力资源管理
师进行员工访谈会问哪些
问题
?
答:
1、企业战略层面,员工访谈一般会
问
:对公司的发展方向是否了解;对公司的文化氛围有哪些建议;对公司的发展前景是如何看待的;公司整体的
管理
水平有没有需要改善的地方。2、管理制度方面,员工访谈一般会问:公司的规章制度执行效果如何?领导一般会交代什么样的工作。3、本职工作层面,员工访谈一般会问:工作...
人力资源管理
中,职务分析的常见
问题
有哪些?
答:
我们在进行工作分析前常常没有明确工作分析的目的,没有很好地理解工作分析的价值,轻过程重结果,为工作分析而工作分析,从而使得
人力资源管理
的这一核心技术流于形式、没有达到其应有的目的。
问题
二:工作小组成员或被分析的对象不稳定。在项目进行过程中,工作分析小组成员或岗位对象发生变换,在离开或换人时工作交接不...
人力资源
试题,求高手解答
答:
问答题
1.试分析知识经济时代
人力资源管理
的发展趋势?2.在工作中感觉到不公平的员工可能采用哪些方式来恢复平衡?管理者应如何处理?3.职务说明书主要包括哪些方面的内容?管理者为什么必须能够进行工作分析?当管理者不了解向自己汇报的下级人员的工作,可能会产生哪些消极后果?4.试述组织外部人力资源招聘...
应聘
人力资源
专员面试中的常见
问题
是哪些?
答:
参考回答:业余时间我喜欢看书,旅游,增加自己的见识,开阔自己的眼界。特别是管理类的书籍,包括企业家自传,各类名企的发展历史等。
人力资源管理
是一个不断在发展的行业,我也在不断充实自己在这个方面的知识,我正准备考一个二级人力资源管理师的证书或者是高级经济师的证书。4、请从你的角度说什么是...
人力资源管理
面试一般会问哪些
问题
?
答:
1、首先,一般都要求自我介绍。其实HR主要是问你做过哪些工作,有哪些经验。其他
问题
虽然问法不一,但内容大体相似。2、其次,会问你怎么看待这个职位?不要直接谈看法,其实想知道你对这个职位期望和你有什么能力胜任工作,主要问你的能力如何。3、还有,对前一份工作和公司的评价? 主要问你的工作...
关于
人力资源管理
工作的
问题
,在线等
答:
第一个
问题
,
人力资源管理
工作压力大不大?对于制造业来说,人力资源工作的压力比较不同行业的同行,有较高的压力。制造业往往短期内提供大量的人力需求,而且对于需求的人员有一定技能和知识的要求。如果是零售业,除了较高级别的管理层,一般的员工比较容易招聘和管理。第二个问题,人力在单位的地位如何...
人力资源管理
师职业资格考试的论文答辩的
问题
和答案?
答:
1、结合本单位情况,浅谈在人员招聘过程中应注意的
问题
。2、现代
人力资源管理
与传统
人事管理
的区别。3、平衡计分卡的内容和特点。4、结合钱德勒的“组织结构服从组织战略”,论述这句话对人力资源规划的影响。5、新劳动合同法对中国的人力资源管理产生了哪些积极的和积极地影响。6、结合熟悉的组织情况,做...
人力资源管理
专业面试常见
问题
答:
人力资源管理
专业面试常见
问题
一、人力资源管理六大模块:1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、薪酬与福利 5、绩效管理 6、员工关系 二、平衡积分卡(BSC):考核公司实现其远景和战略目标的程度。包括:财务,顾客,企业内部流程,学习和发展四个部分。三、绩效管理是人力资源管理体系中的...
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