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人力资源管理费用包括哪些
人力资源管理费用包括哪些
答:
3.
劳动争议处理费用
:指处理劳动争议过程中产生的费用,如法律咨询费等。
人力资源管理费用包括哪些
内容
答:
3. 员工薪酬福利成本:薪酬福利是激励和留住员工的重要手段
,也是人力资源成本的重要组成部分。薪酬福利成本包括基本工资、奖金、津贴、社会保险费用(如养老保险、医疗保险等)、住房公积金以及员工福利等。合理的薪酬福利不仅可以激发员工的工作积极性,也是企业人力资源管理和稳定员工队伍的关键环节。4. 员工...
人力资源管理费用包括
( )。
答:
人力资源管理费用包括:1.招聘费用
。即招聘过程中发生的所有费用。(1)招聘前:
调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等
。(2)招聘中:选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等。(3)招聘后:通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。2.
培训费用
。即培训过程中发生...
人力资源管理费用包括
( )。
答:
【答案】:A、B、E 人力资源管理费用是确保企业在计划期内的人力资源管理活动能够正常进行的经济保障,
它主要包括以下三个方面:1. 招聘费用
;2. 培训开发费用;3.
劳动争议处理费用
。
人力资源管理费用包括
( )。
答:
【答案】:A、B、E 人力资源管理费用是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证,
主要包括以下三方面内容:①招聘费用;②培训费用
;③
劳动争议处理费用
。
人力资源管理师问答:企业
人力资源管理费用
答:
问:企业
人力资源管理费用包括哪些
项目?人力资源管理师答:通常情况下,企业人力资源管理费用主要涵盖以下三个基本项目:1)工资项目。这包括根据国家统计局和地方政府的规定,支付给企业所有员工的劳动报酬总额。这通常由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(例如洗理卫生费、上下班...
( )属于
人力资源管理费用
。
答:
【答案】:A、C、D
人力资源管理费用包括招聘费用、培训费用、劳动争议处理费用
。A项属于招聘费用。
简述企业
人力资源费用
的构成。
答:
【答案】:企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用,前者是指支付给员工的费用,如工资、福利、保险等;后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费,
如招聘费用、培训费用等
。
( )属于
人力资源管理费用
。
答:
【答案解释】:A项:
招聘费用
包括发布招聘信息、招聘广告费用、人力资源部门进行招聘的工作成本等。这些费用是企业为了寻找和吸引合适候选人而发生的直接成本。C项:
培训费用
涉及对员工进行教育和发展的所有费用,包括但不限于内部或外部培训课程的费用、培训师的费用、培训材料费以及员工参加培训期间可能产生的...
人力
成本
包括哪些
内容
答:
人力成本
包括
:管理体系构建成本、引进成本、培训成本、评价成本、服务成本、谴散成本。1、管理体系构建成本
是
指企业设计、规划和改善
人力资源管理
体系所消耗的资源总和,包括设计和规划人员的工资、对外咨询费、资料费、培训费、差旅费等。2、引进成本 是指企从外部获得人力资源管理体系要求的人力资源所消耗...
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