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人力资源管理能报考二建吗
人力资源管理专业可以考二建吗
答:
人力资源管理专业不能考二建
,二建报考要求的专业为工程类或工程经济类,人力资源管理专业不属于二建报考所需专业类,所以是不能报考二建考试的。二建专业要求:“工程类或工程经济类”专业包括:土木工程、建筑学、电子信息科技与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术、采矿工程、矿物加工工程、勘察技术与...
人力资源管理专业可以考二建吗
?
答:
人力资源管理专业不可以考二建
,二建报考要求的专业为工程类或工程经济类,人力资源管理专业不属于二建报考所需专业类,所以是不能报考二级建造师的。人力资源管理专业不属于工程类或工程经济类专业,不符合二建报考专业条件,不能报考二级建造师,二级建造师报考条件除专业限制外,还限制报考人员的学历和工作...
人力资源管理专业可以报考二建吗
?
答:
人力资源管理不属于工程类或者工程经济类专业,
原则上是不能报考二建的
。二级建造师报考条件:(一)凡遵纪守法,具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员,可报名参加二级建造师执业资格考试。(二)符合上述(一)的报名条件,具有工程(工程经济类)中级及以上专...
人力资源管理
专业怎么
考二建
?
答:
人力资源专业不符合二建报考专业条件
,可以通过自考的形式,获得承认的工程类或工程经济类中专以上学历,并同时满足二建工作年限要求,即可报名参加二级建造师考试。人力资源专业不是工程类或工程经济类专业,不符合二建报考工作年限条件,不能直接报考二级建造师,人力资源管理专业的考生只能通过自考工程类或工程...
人力资源管理专业能否考二级建造
师
答:
人力资源管理专业肯定是不能参加建造师的考试:1、专业不符合
,考建造师,是需要工程类、工程经济类的专业才可以参加建造师的考试。2、根据你说的,你注意从事的是行政工作,工作岗位不是对口的,但只要能盖上建筑企业的章,从事的工作并不是很重要,只是对于考试会相对难一些,因为你没有接触过。3、...
人力资源专业可以考二级建造师吗
答:
人力资源管理
不符合
二级建造师报考
条件,根据二级建造师《工程类或工程经济类专业对照表》得知,人力资源管理专业不在对照表内,不
可以
参加2021年二级建造师报考条件。但是:具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年(注意:只有部分地区地区开放专业限制,其中重庆、山东、河北、江苏非...
不
能报考二建
的
专业
答:
不
能报考二建
的专业如下:会计学、财务会计电算化、统计学、经济管理、金融管理;艺术设计、美术、数学、工业经济、工业外贸、行政管理、商业经济、视觉传达设计;林学、经济学、经济管理、粮食工程、法律、电子商务、
人力资源管理
、贸易、物理、部队管理;工艺美术、环境艺术设计、美术设计、临床医学、人造板、...
人力资源专业可以报考二建吗
?
答:
不可以哦,
二建
是需要工程及工程经济类
专业
才
可以报考
。
我是劳务派遣公司派遣工,和
人力资源管理
公司,也就是劳务派遣公司签的合...
答:
可以报考
,但是需要提供用人单位和派遣单位两个单位的工作证明,
二建
各省要求可能略有差异,建议最好咨询一下当地
人事
考试中心。
人力资源管理
专业毕业6年
可以考二建吗
答:
不
可以
。凡遵纪守法并符合下列条件之一的,可
报名
参加
二级建造师
全部科目考试:(一) 具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与
管理
工作满两年;(二) 具备其他
专业
中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满5年; (三) 从事建设工程项目施工与管理工作满15年。达到要求就行...
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