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人力资源管理师职业标准
企业
人力资源管理师
—国家
职业标准
内容简介
答:
《新标准》将企业人力资源管理师职业划分为四个等级,内容包括职业概述、基础要求、具体工作职责和权重分配
,全面系统地涵盖了这个职业的各个方面,为从业人员的提升和发展提供了明确的路径和指导。
企业
人力资源管理师
—国家
职业标准
基本介绍
答:
企业
人力资源管理师
是一门受到国家
职业标准
认可的专业领域。这部标准由北京科文图书业信息技术有限公司出版,专著名为《企业人力资源管理师—国家职业标准》。该书籍于2007年2月1日首次发行,共35页,文字量达到23,000字,详细阐述了这一职业的理论与实践知识。在后续的印刷过程中,版本更新为第1次印刷,...
人力资源管理师
一二三四级区别
答:
三级人力资源管理师需要具有本科学位并从事人力资源管理相关工作满三年
,或具有大专学历并取得初级职称并从事人力资源管理相关工作满三年,或具有中等职业学校学历并从事人力资源管理相关工作满六年。四级人力资源管理师是最低的等级,需要具有高中、中专或以上学历,并从事人力资源管理相关工作满两年。2.职责和技...
人力资源管理师
分为几级,各是什么?
答:
人力资源管理师共设四个等级,
分别为:四级企业人力资源管理师相(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师
(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。高级职称相当于国家一级职业资格证,中级职称相当于国家二级职业资格证,初级...
人力资源管理师
的具体等级划分
答:
(4)具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上
。企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(1)取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)取得本专业或相关专业博士...
人力资源管理师
的
标准
答:
同时,新
标准
对申报
人力资源管理师
和高级人力资源管理师的人员学历要求也放宽了限制。今后,具有学士学位、达到人力资源管理
职业
工作年限并取得培训毕(结)业证书的,即可报考高级人力资源管理师;而报考人力资源管理师的要求则放得更宽,只要是从事人力资源管理职业工作10年以上,取得培训毕(结)业证书的,...
人力资源管理师
分为几级,各是什么?
答:
(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,
连续从事本职业工作3年以上
,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历...
人力资源管理师
有几个等级
答:
(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业
人力资源管理师职业
资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定
标准
学时数,并取得结业证书。(4)取得大学本科学历...
企业
人力资源管理师
的认定
标准
是什么?
答:
企业人力资源管理一级合格
标准
:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级
人力资源管理师职业
资格证书。企业人力资源管理二级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。企业人力资源管理三级合格标准:理论...
人力资源管理师
证到底有用吗?
答:
并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家
职业标准
分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理
人力资源管理师
(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
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