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人力资源管理内部环境有哪些
人力资源
规划的
内部环境
包括( )。
答:
人力资源规划的内部环境包括:
①企业的行业特征;②企业的发展战略;③企业文化;④企业自身的人力资源及人力资源管理系统
。B项属于外部环境。
人力资源管理
的
内
外部
环境
。
答:
一般可以从以下四个方面考虑:政治因素主要包括一国的政治环境、政府的管理方式以及政府的方针政策等内容
。经济因素主要包括经济体制、经济发展状况以及
劳动力市场
状况等要素。法律因素除了包括立法机关颁布的法律外,还有国务院及其各部门门制定的具有法律效力的法规、规定、条例等。文化因素对于人力资源管理具有重要...
影响
人力资源管理
的
环境
因素
答:
【答案】:人力资源管理的外部环境因素:
(1)政治因素(2)经济因素(3)劳动力市场因素(4)科学技术因素(5)社会文化因素人力资源管理的内部环境因素
:(1)工作的性质(2)工作群体(3)领导者(4)员工(5)人事政策(6)组织文化
人力资源管理
的
内部环境
主要由
哪些
因素构成
答:
4、
企业文化
。
人力资源的
内部环境具有
那些组成因素,这些因素如何影响
人力资源管理
答:
二、经济环境
经济状况是国家宏观环境中的重要组成部分,直接影响
劳动力市场
供求关系,进而影响企业的人力资源战略。经济增长通常带来劳动力需求的增加和人力成本的上升,反之,经济衰退可能导致劳动力需求的减少和人力成本的降低。三、劳动力市场 劳动力市场是企业获取人才的重要来源。劳动力市场的参与率、人口...
简述影响
人力资源
开发与
管理
的
环境
答:
(3)科学技术 (4)社会文化 2.
内部环境
:是直接影响和作用于组织
人力资源管理
活动的各种要素的总和。(1)组织目标:是一切活动的初始点;不是一成不变的;在不同发展阶段有不 同目标。(2)人员状况:是活动重要依据之一;要做到“人事相宜” ;(3)组织文化:是每个组织独有特点,而非抽象化...
公共部门
人力资源管理
的一般
环境
包括
答:
公共部门
人力资源管理
的一般环境包括文化环境、教育和人口环境、技术环境、社会环境。公共部门人力资源战略管理的
内部环境
因素。公共部门人力资源管理的内部环境,即公共部门内部影响公共部门人力资源管理的因素,是直接影响和作用于公共部门人力资源系统及其行为的各种要素的总和。它们与公共部门人力资源战略管理的...
影响
人力资源管理
活动的组织
内部
因素主要
有哪些
答:
影响
人力资源内部环境
因素包括:企业目标、企业战略、战略规划与计划、相关规定,流程,企业人力总成本及各部门成本产出、组织结构、岗位配比、岗位编制、人才的相关(技能、工龄、素质、
管理
、沟通、人际)人力资源规划中分为内部与外部分析 外部分析包括:地区政策,经济,文化,法律,市场习惯,信仰 人力资源...
人力资源
开发
管理环境
分析包括
哪些
内容
答:
【答案】:环境分析包括公共环境和微观环境两个方面。公共环境指
人力资源
开发
管理
的宏观社会环境,包括政治、经济、社会和技术四个基本方面的环境因素。微观环境是人力资源市场环境和组织
内部环境
的总和。
在制定组织
人力资源管理
战略时管理人员应怎样正确分析组织的内外
环境
...
答:
6、自然环境。自然资源日益短缺,能源成本趋于提高,环境污染日益严重,政府对自然资源管理的干预不断加强。所有这些都直接或间接地给企业带来威胁或机会。二、企业
内部环境
因素分析 1、企业现有人力资源状况。企业现有人力资源是制定人力资源战略的基础,人力资源战略能否顺利实施取决于企业
人力资源管理
的基础。
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