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人力资源外包的风险有哪些
2015国内最火的职业技术
有哪些
答:
人力资源外包活动不是针对某一个企业,而是满足于这一类服务需求,这是
人力资源外包的
社会属性。NO.8 投资经理提名理由:首先,只有极少一部分人才能成为投资经理;其次,优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后,生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万,未来三年的需求量将成倍增长。压力度★★★灵活度...
人力资源
派遣
答:
如果你是由山东派遣公司招聘并派到大连公司上班的那么就是合法的了,但是如果你是直接由大连公司招聘录用而后补的劳务派遣那就属于违法行为,你有权要求单位和你签署大连劳动合同,如果单位不同意的话你可以到当地
人事
劳动厅请政府部门介入处理
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