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人力资源和人力资本在
人力资源与人力资本在
()上有相似之处()?
答:
在寻求上面有相似之处,但是资源是可以用尽的,而
资本
是可以增值的,所以企业初始都是在寻求
人力资源
,但是,最终的目标都是将资源转化为资本.
人力资源与人力资本在
哪一点上有区别?价值,内涵,形式,人员素质
答:
这里不能太详细的讲,简单讲
人力资本
就考虑人事物的成本,而
人力资源
则要考虑如何运用和调配这些人事物
人力资本与人力资源
的区别?
人力资源与
人事管理的区别?
答:
回答:
人力资源与人力资本
有以下四点区别: 1、概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源。人力资本是指所投入的物质
资本在
人身上所凝结的人力资源,是可以投入经济活动...
人力资源与人力资本在
( )这一点上有相似之处
答:
人力资源
(humanresource)
与人力资本
(humancapitail)是两个涵义不同的概念,它们之间既有一定的区别又有着密切的联系。首先,就人力资源来看,它属静态的概念范畴。对于整个社会,它是指其中全体人口所拥有的劳动能力的集合,受社会的政治、经济、文化和心理等各种因素的制约,并反过来对上述诸因素施加至关重...
人力资源与人力资本在
()上有相似之处()?
答:
人力资源
也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资本
(Human capital)是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累,亦称“非物力资本”。由于这种知识与技能可以为其所有者带来...
人力资本和人力资源
的区别是什么
答:
人力资本和人力资源
的区别1、定义不同(1)人力资本,亦称“非物质资本”,是体现在劳动者身上的资本。(2)人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。2、价值关系不同(1)人力资本是由投资而形成的,强调以某种代价获得的能力或技能的价值,投资的代价可在提高生产力过程中以更大...
人力资源与人力资本在
()上有相似之处()?
答:
人力资源
( HUMAN RECOURCE ,简称 HR ),一般是指企业中的所有人。
人力资本
是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和。人力资源不等于人力资本,人力只有经过培训,才能真正成为资本。值得注意的是,重视人力资本投资,已成为国际知名跨国公司的共同做法。西方的一些...
人力资源和人力资本
有什么区别
答:
人力和人立在不同地方有不同的使用,有三点区别:概念的不同。①
人力资源
是指经过开发形成一定的能力,强调要充分挖掘人的内在能力,并将这些能力发挥出来,这种内在的能力是早已存在于人体内的,并不存在增值的问题。②
人力资本
指通过一定的投资形成的、存在人体中的能力和知识的资本形式,强调通过投资而...
人力资本和人力资源
的区别和联系
答:
1、概念区别:
人力资源
是为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称;
人力资本
是指体现在劳动者身上的资本。2、对象区别:人力资源是针对经济管理和经济运营来说的;人力资本是针对经济增值和经济贡献来说的。3、性质区别:人力资源具有不可剥夺性、生物性、社会性;人力资本具有...
人力资源和人力资本
,区别在哪?
答:
首先就是两者之间的概念不同:
人力资源
是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称。而
人力资本
是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。二者之间关注的焦点也不同:人力资源关注的是价值问题;而人力资本关注的是资本量。性质不同:人力资源包括自然性...
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