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人力资源劳务服务差额征税
劳务
派遣公司
差额征税
的账务处理
答:
劳务
派遣公司
差额征税
的账务处理主要涉及到对劳务派遣
服务
收入的确认、计算应纳税额、以及相应的会计处理。差额征税是指劳务派遣公司以其取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
劳务
公司
差额征税
和全额征税区别
答:
劳务
公司
差额征税
和全额征税区别 一、一般纳税人提供劳务派遣
服务
,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择
差额纳税
,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位...
劳务
外包是否可以
差额征税
?
答:
答:
劳务
外包是可以
差额征税
的。按照财税〔2016〕36号文件的相关规定可得:1、对于一般纳税人提供劳务派遣
服务
的,可以以取得的全部价款和价外费用作为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择
差额纳税
,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会...
劳务
派遣
差额征税
政策
答:
法律分析:
差额征税
差额开票的业务有:1、经纪代理
服务
;2、融资性售后回租服务收取本金;3、旅游服务;4、
劳务
派遣服务;5、安保服务;6、
人力资源
外包服务;7、公益特服号接受捐款;8、签证代理服务;9、代理进口;10、境外单位考试费;11、金融商品转让;12、机票代理服务;13、小规模纳税人转让不动产。
人力资源
公司
差额纳税
的政策
答:
人力资源
公司是可以
差额征税
的。根据财税[2016]47号规定,纳税人提供人力资源外包
服务
,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。这并不是优惠政策,不管是一般纳税人还是小规模纳税人其人力资源外包服务的销售额本不应包含受...
劳务
公司
差额征税
和全额征税区别
答:
劳务
公司全额征税是指纳税人以收取的全部价款和价外费用为销售额,计算缴纳增值税。2、适用范围不同:
差额征税
的情形包括经纪代理
服务
、原有形动产融资性售后回租服务、旅游服务、劳务派遣服务以及
人力资源
外包服务等。全额征税适用于小规模纳税户相对应的增值税计税,就是按照销售收入的金额乘于百分之十七后...
人力资源差额征税
的账务处理
答:
人力资源
公司可以
差额征税
。根据财税[2016]47号规定,纳税人提供人力资源外包
服务
的,应当按照代理业务缴纳增值税,其销售额不包括代理向客户单位职工支付的工资和代缴的社会保险、住房公积金。这不是一项优惠政策,无论是一般纳税人还是小规模纳税人,人力资源外包服务的销售不应包括客户单位委托为客户单位员工...
劳务
派遣公司
差额征税
的账务处理
答:
一般纳税人提供
劳务
派遣
服务
1、选择一般计税方法(6%税率)一般纳税人提供劳务派遣服务适用税率为6%,以取得的全部价款及价外费用作为销售额。应纳税额=销项税额-进项税额。销项税额=含税销售额/(1+6%)*6%2、选择简易计税
差额计税
方法(5%税率)一般纳税人选择简易计税方法时,不得抵扣进项税额,适用税率...
劳务
派遣
差额征税
政策
答:
法律分析:一般提供
劳务
派遣
服务
,可以全额按照一般
计税
方法依6%的税率计税,也可以
差额
按照简易计税方法依5%的征收率计税。小规模
纳税
人提供劳务派遣服务,可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税 法律依据:《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税...
劳务
公司
差额征税
怎么计算
答:
一、正面回答
劳务
派遣可以按照简易计税方法依5%
差额纳税
,选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。二、
差额征税
的计算公式1、一般纳税人:计税销售额=(取得的...
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