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劳务外包可以差额征税吗
劳务外包
是否适用
差额
纳税
答:
法律分析:一般纳税人采用简易征收,
如果是人力资源外包可以差额征税
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第九条 个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的,由税务机关赋予...
劳务外包可以差额征税吗
答:
可以
。根据查询华律官网显示,人力资源外包是可以差额征税的,纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务对增值税进行缴纳。
劳务外包差额征税
答:
法律主观:劳务外包可以差额纳税
。对于一般纳税人提供劳务派遣服务的,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额作为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。法律客观:《增值税暂行条例》第四条 除...
劳务外包可以差额征税吗
答:
一、正面回答劳务外包可以差额征税
。对于小规模纳税人提供劳务派造服务的,可以以取得的全部价款和价外费用作为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额作...
劳务外包
是否
可以差额征税
?
答:
答:劳务外包是可以差额征税的
。按照财税〔2016〕36号文件的相关规定可得:1、对于一般纳税人提供劳务派遣服务的,可以以取得的全部价款和价外费用作为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会...
人力资源服务费税率是5%还是6%
答:
人力资源服务费税率是6%。人力资源
外包
服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人,都按照
差额征税
(不存在选择);一般纳税人
可以
选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票。人力资源管理公司如何缴税:1、自报核缴。即纳税人把已经算出的...
劳务外包可以差额征税吗
答:
按照本法第二十六条之规定,
可以
采取合理的措施减轻或免除企业所得税,但应当按照本法有关规定,按照本法有关规定,支付一定的企业所得税,在
劳务外包
中,雇主和劳务方之间的劳务报酬,可以根据实际情况纳入企业所得税的计税范围,并纳入企业所得税的事项里,执行相应的企业所得税
差额征收
。
人力资源公司
差额
纳税的政策
答:
人力资源公司是
可以差额征税
的。根据财税[2016]47号规定,纳税人提供人力资源
外包
服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。这并不是优惠政策,不管是一般纳税人还是小规模纳税人其人力资源外包服务的销售额本不应包含受...
人力资源
外包
业务
可以差额征税吗
?
答:
人力资源
外包
业务
可以差额征税
。1、一般纳税人提供
劳务
派遣服务,可以按照财税〔2016〕36号文件的有关规定,选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。2、小...
劳务外包可以
开5%
差额
票
答:
?可以。如今对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。
劳务外包可以
开差额发票,发票的税率一般是5%,增值税是以在流转过程中产生的增值额作为计算依据的税收方式,劳务外包是劳务派遣或人力资源外包的
可以差额征税
。
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