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人力资源公司介绍费
HR人事部
介绍
工作收费吗?
答:
人力资源
部门不应该向员工或者求职者收取任何
费用
,包括
介绍
工作需要交钱这种说法是不正确的。在正规
企业
中,人力资源部的主要职责是招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面的工作。如果有人向您要求支付费用来介绍工作或者提供其他人力资源服务,可能涉嫌非法招聘或者欺诈行为,建议您提高警惕,谨慎处理。在找工作...
苏州万聘
人力资源
收不收
介绍费
答:
收。根据查询苏州万聘人力资源有限公司官网显示,
收取介绍费是工资的5%
。苏州万聘人力资源有限公司是一家以从事商务服务业为主的企业,企业注册资本200万人民币。
人力资源公司介绍
的工作收费吗?
答:
人力资源公司介绍的工作收费,
他们会收取客户招聘的职位的收费
,也可以收取客户提供的培训服务的费用,还可以收取客户对员工的考核评估的费用。此外,人力资源公司也可以提供其他增值服务,例如提供职业规划咨询服务,提供职业技能培训服务,提供职业职业发展规划服务等等。相关资料;人力资源(Human Resources,简称...
人力资源公司
应该收费吗?他们怎么赚钱
答:
双发达成合作协议后,
企业先支付1-3万不等的预付款,可用于之后的岗位招聘费用,其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取
。(预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦,成功率更高、周期更短)B、按结果付费:一般不收取预付金,岗位招聘入职支付第一笔费用,一般是总费用的50%-80%,候选人过保后支付尾...
人力
中介费一般都是怎么收取的
答:
一、人力资源公司之普通中介收费:1、一般来说都是传统的那种人才市场,介绍用工,收取一定费用。
大概在100-200元左右每人吧
。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。2、提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话,就给人力资源服务公司服务费用,猎头公司按照用人需求给予寻找人才。二、人力资源...
人力资源公司介绍费
怎么收
答:
人力资源介绍费都是单向收费,一般都向用工单位收取。
大约是首月工资的5%左右
。如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种,一种是一次性收费,金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600,另一种是先收一部分费用约300元,其余的按照输出人员数每月按期提取。如果是劳务派遣公司,...
人力资源公司介绍
的工作收费吗?
答:
是政府办的话,像就业服务中心,或者是人才市场。一般没有独立的
人力资源公司
,它通常是一个公司设置的一个部门。他们是不收钱的。如果是中介,就是中介帮雇主
介绍
一个人,雇主就要付一部分钱给中介。人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动...
社会上的
人力资源
机构
介绍
工作收费合法吗?
答:
合情合理,因为他们的服务项目就包括了职业
介绍
这块。倘若是用人单位收取,就属于违法了。若不想缴费,可以找政府举办的职业介绍服务中心,他们可以免费介绍工作。但是何时有机会就说不定了,毕竟是免费的服务。
劳动中介
介绍
一个人进厂收费多少钱,
答:
劳动中介事实上是单位与劳动中介之间形成了一个居间合同,单位作为委托人委托居间人,在居间人完成委托人委托的事情后,委托人支付一定的报酬给居间人即劳动中介。因此劳动中介
介绍
一个人进厂的收费是委托人和居间人双方形成的一个约定,法律并没有明确规定多少
费用
。
西安泰之昌
人力资源有限公司介绍
工作时,收300元中介费,靠谱吗?
答:
正规的
公司
是不向应聘者收取
费用
的,而是向用人单位收费。这种收你费用的,许多都是骗取费用,给
介绍
的工作与当初约定的不符,工资低、累,或者是以各种理由拖延。总之是即使介绍到了工作也达不到预期效果,然后跟你开始扯皮,最后你受不了不了了之。目前很多中介(注意是中介不是猎头公司)的收费方式有...
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