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人力咨询服务收费
找
人力
资源
咨询
公司做
服务收费
大概多少
答:
150到300不等
不过他们介绍你工作只有第一个月会抽成
咨询服务费收费
标准
答:
1. 按小时计费:对于需要深度专业知识和技能的咨询服务
,如战略规划、市场营销、人力资源等,按小时收费是比较常见的模式。费用通常会根据咨询师的知名度和经验来定。2. 按项目计费:对于一些短期、具体、可量化的项目,如流程优化、系统实施、培训等,按项目收费也是可行的。费用通常包括项目策划、执行、...
造价
咨询收费
标准是什么?
答:
造价
咨询收费
标准招标控制价收费如下:一、工程量清单、工程预算(招标控制价或标底)、竣工结算的编制及审核中的钢筋按定额含量,若放样另按第11项钢筋抽筋计算费用。二、差额定率累进收费计算:如第5项审编制竣工结算造价为3000万元,
服务收费
计算如下:100万元×3.5‰=0.35万元 (500-100)万元×3....
人力
资源公司介绍的工作
收费
吗?
答:
人力资源公司介绍的工作收费,他们会收取客户招聘的职位的收费,
也可以收取客户提供的培训服务的费用,还可以收取客户对员工的考核评估的费用
。此外,人力资源公司也可以提供其他增值服务,例如提供职业规划咨询服务,提供职业技能培训服务,提供职业职业发展规划服务等等。相关资料;人力资源(Human Resources,简称...
猎头公司是如何
收费
的
答:
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取
。猎头公司只针对企业收费,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是
按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费
。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式,占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金...
猎头公司一般怎么
收费
(了解猎头
服务费用
构成和计费方式)
答:
C、按过程付费:推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一家大型管理
咨询
式猎头
服务
机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业
人力
...
猎头
服务
都是怎么
收费
的?
答:
一般不收取预付金,岗位招聘入职支付第一笔
费用
,一般是总费用的50%-80%,候选人过保后支付尾款。C、按过程付费:推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。三、
服务
保证期 人选入职后一般有1-3个月不等的保证期,有些极为...
人力
资源公司
收费
合法吗?
答:
入职收取合理的手续费是必要的,合法的,就如参加学习需要收取报名费一样,因为工作人员的付出需要工作回报。注意,
收费
价格应该合理,不能乱收费。
人力
资源
服务费
和现代服务费的区别
答:
以
费用
形式补偿外部服务机构提供的服务。现代
服务费
是服务业中针对特定业务和服务的支出。2、包含内容不同:
人力
资源服务费包含招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理等内容。现代服务费包含劳务、技术、管理等服务的价格,范围包括各种人力资源服务、专业
咨询服务
等领域的服务。
找
人力
资源公司帮忙招人多少钱?
答:
中介费用:对于普通岗位,
人力
资源公司通常会按照中介费用来收费,费用一般在几十到几百之间,地域也会有差异。猎头
服务费用
:如果企业有高端招聘需求,人力资源公司会提供猎头服务,费用根据人才级别、招聘难度等因素而有所不同,价格差距可能比较大,可能数百上千甚至更多。人事外包费用:如果企业将一些非...
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