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人保财险哪些岗位好
人保财险什么岗位
最好
答:
人保财险有几种合同版本:总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同当然是总版合同最好了
,总版合同是有HR指标的,占用人员及薪酬编制,是和人保财险公司签署的,薪酬、福利都好。地版合同是和分公司签署,不占人保财险公司薪酬编制,待遇要差一点。派遣就更差了,没有薪酬编制,在财务上是劳务支出,薪...
人保财险
最有前途
岗位
答:
楼上的,别人是说出单员,你把他理解为业务员了,像
人保
这种国营的
保险
公司出单员都是合同工,在这个岗位转正太难了,无论你在
哪个岗位
前途就看个人,我女朋友在深圳这边其他保险公司做出单员就是正式的,工资3000多,目标就是核保。中国人保前身就是中国人寿,后来两家公司分家了,你自己在网上了解一...
人保
理赔员这个工作好不好?
答:
1. 稳定的就业:作为中国最大的保险集团之一
,人保在行业内具有较高的知名度和稳定的发展趋势,因此,作为
人保理赔员
可以享受相对稳定的就业机会。2. 行业前景:保险行业作为金融服务的重要组成部分,具有广阔的发展前景。随着人们对风险保障的需求不断增长,理赔员在保险行业中扮演着重要的角色。3. 技能和...
我想知道在
人保财险
的内勤岗位里
哪个岗位
要好些?
答:
如果想好好锻炼,
就选讲师或组训.如果想安稳一点
,枯燥一点的,人管,业管都可以.上面的都属于前线部门.后援部门的话有两核:核保和核赔,太多了,这几个是比较适合你的,一一列举太累了,呵呵.
人保财险
的
岗位
有
哪些
答:
业务员—业务经办—业务主办...例如本科学历进公司直接就是业务经办,三年以后考核通过就可以升到业务主办,主办工资比经办工资高一点!研究生学历进
人保
的时候就是业务主办。待遇应该还行,不过也是分工种的,看你
什么岗位
,工资分很多块的,学历工资、岗位工资、工龄工资、级别工资(业务员、经办、主办、经...
人保财险哪个
部门好!
答:
看你是打算往哪方面发展的,最关键的是要自己喜欢,人保公司在全国非寿险公司里面算排行老大了,虽然有些时候公司靠牌子大比较硬气,但是在大公司确实能学到许多小公司学不到的东西,我是3个月以前进人保的,连云港
人保财险
营销部,呵呵!我感觉自己很喜欢这个大环境,而且各方面待遇也不错,知足常乐!
人保财险
财务岗和八大审计
岗哪个好
答:
人保财险
财务岗和八大审计岗相比,八大审计
岗好
。八大审计岗的工作重点是看企业的财务报表跟会计准则要求比起来,有没有存在虚假记载、误导性陈述和重大遗漏等。并且工资待遇高,平均每月15000左右。人保财险财务岗工作繁琐,待遇也低,平均每月6000左右。所以人保财险财务岗和八大审计岗相比,还是八大审计岗好...
中国
人保财险
内勤综合岗和财务岗
哪个岗位更好
些呢?
答:
我觉得财务
岗位更好
一些,一旦有了工作经验,工资会增加很快,而且它不受年龄限制,越老越值钱
人保财险哪个
部门好
答:
一般负责产寿互动的工作。比如人保的互动部门负责的是
人保财险
、人保寿险、人保健康交叉销售的协调工作;而国寿的互动部门负责的是国寿财险和国寿寿险,将来还有国寿养老的交叉销售协调工作。这样做的目的在于占领市场,肥水不流外人甜。扩展阅读:【保险】怎么买,
哪个好
,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国
人保财险
的展业岗是
什么岗位
?待遇如何?
答:
也就是通常所说的,固定工资加绩效说法。这个
岗位
待遇的最不确定性在于业绩薪酬,多则数万元,少则几元不等。目前,整个
保险
行业的待遇水平也被这些岗位拉起不少,而这个岗位中待遇很差者也不少,就看每个人的悟性,情商水平了。这个岗位的人员璷会是保险代理营销人员,但业绩好的会逐步转为合同制人员...
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