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人保财险内勤最好的部门
我想知道在
人保财险的内勤
岗位里哪个岗位要好些?
答:
如果想好好锻炼,就选讲师或组训.如果想安稳一点
,枯燥一点的,人管,业管都可以.上面的都属于前线部门.后援部门的话有两核:
核保和核赔
,太多了,这几个是比较适合你的,一一列举太累了,呵呵.
人保财险综合管理岗
答:
综合岗内勤
,具体看你在公司哪个系统的,象省级分公司,专门有个综合部,处理各个部门之间的协调工作,啥部门的活都有点涉及,所以是个很大的部门,很多高学历能力强的人会安排在这部门工作…地方的支公司一般只会安排1~2名人员,负责投诉、咨询、结案归档、部门一般性事务性管理等等。综合岗有点打杂性质...
中国
人保财险的
待遇如何
答:
看什么岗位,
如果是后线技术岗位,如财务、核保和理赔等
,可以说是待遇优厚。如果是后线服务类,如客服、人事、合规等,待遇也不错。如果是
前线业务
,发展一般都比较曲折。要看你的实际情况,不是前线业务不好,真正挣钱的是前线业务。欢迎追问 ...
请问
人保财险
(PICC)浙江省分公司的
内勤
岗待遇如何?谢谢!
答:
核保属于技术岗位
,做的好在公司还是很有地位的,但是需要自己努力学习。待遇嘛,转正后10万一年吧。
人保财险
客户经理是
内勤
岗吗
答:
人保财险客户经理并不是内勤岗
。客户经理是保险公司中与客户沟通最多的岗位之一,主要负责客户关系维护、保险销售等工作。而内勤岗则是保险公司内部操作和管理的岗位,如车险续保专员等。因此,人保财险客户经理和内勤岗的性质不同,需要不同的人才来担任。
保险
公司寿险的核保、理赔、讲师这几个
内勤
岗位哪个岗位发展前景比较好...
答:
个人认为,如果不考虑你个人性格等因素,讲师的发展前景较好,在同一个公司内部,同资历的人,做讲师的工资及晋升速度要比核保、理赔高些。做讲师首先会培养你的专业知识,接触到的人要多一些,到处跑培训见识的事也会多些,对你的阅历很有好处。而且朋友多了好办事,将来你再跳巢这些都不是难事。至于...
中国
人保财险
安阳分公司的
内勤
待遇
答:
现在人保系统只有河北分公司在盈利。劝你还是不要去支公司了,一点前途没有。如果有人际关系,还是不要去
人保财险
了,虽然全国最大保险类,但是工资保密很严,差距很大。建议你选寿险类(一般比较有钱,待遇较高)。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国
人保财险内勤
综合岗和财务岗哪个岗位更好些呢?
答:
我觉得财务岗位更好一些,一旦有了工作经验,工资会增加很快,而且它不受年龄限制,越老越值钱
人保财险
苏州分公司
内勤
文秘信息岗待遇怎么样
答:
当然是记者好,电视台记者会好很多,发展空间大。保险公司属营销性质,
内勤
文秘岗工资待遇不会太高,发展前景受限制。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开
保险的
这些"坑"
苏州
人保财险
理赔中心
内勤
签地方版合同待遇如何
答:
如果是总版合同的话是属于企业内部编制,有保护期,待遇稍微好一些,再者是派遣合同,不属于企业内的编制,待遇相差也不大。理赔科的什么合同都一样,理赔上有相关的理赔定级考试,如初级、中级和高级理赔员,是根据这个定工资的,工资核算是归省级公司直接管理,根据工作的数量、质量和效率核定工资。定损...
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