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人事行政与人事管理的联系
行政
、
人事
、
人力资源的
关系
和
区别是什么呢?
答:
1、联系:首先人事部与行政部都是属于人力资源管理工作,被称之为:企业人力资源规划——企业组织结构
。2、区别:其实人事部与行政部属于两个不同的部门,人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作;而行政的工作相对杂,期间也会接触到部分人事方面的行政工作;他们都是公司的职能部门,为业务部门服务;...
人事行政管理跟人力资源管理
之间有什么差异、
联系
?
答:
传统
人事行政管理与人力资源管理
,两者的管理意义不同 我国传统的人事行政管理是以“事”为中心,注重的是控制与管理,主要从事档案和工资福利管理,行使的是简单的业务职能,而人力资源管理是在传统的
人事管理
基础上发展起来的一项新兴学科和技能,是以“人”为核心,把人作为资源加以开发,人力资源被提高到...
人事行政和人力资源管理的
共同点和
联系
?很急!明天要用!!谢谢!_百度知...
答:
在企业来说,
1种是人事行政部门就是人力资源管理部门
。另一种是人事行政属于综合性管理,而人力资源管理属于对于人力资源的整合规划方面的管理。
行政管理
,
人事管理的
总称是不是
人力资源管理
啊?它们有什么
联系
?
答:
是的,它们都属于
人力资源管理
,是其中两个分支,前者侧重于管理员工的绩效考核;后者侧重于认识岗位的安排。
人力资源管理与人事管理
之间是一种什么和什么的关系?
答:
人力资源管理与人事管理之间是一种共生和互相督促进步的关系
,人力资源与人事管理之间也是一种继承和发展的关系。一方面,人力资源是对人事管理的继承,人力资源管理的发展历史告诉我们,它是从人事管理演变过来的,人力资源管理依然要履行人事管理的很多职能。另一方面,人力资源管理又是对人事管理的发展,它的...
行政人事
是什么
答:
行政人事的
工作是相互关联的,
行政管理
为组织提供一个稳定、有序的工作环境,而
人事管理
则确保组织拥有合适的人才来推动发展。在实际工作中,行政人事部门需要密切合作,共同应对各种挑战和问题。他们还需要与组织的各个部门保持沟通,确保政策的顺利实施和工作的顺利进行。总的来说,行政人事是企业或组织内部...
行政管理和人事管理有何
区别和
联系
答:
完全不同的两种工作,大致区别在于
人事管理
是管人力方面的,
行政
可以说的打杂的,什么乱七八糟啊、没人管的啊就都归行政了。要说
联系
的话可能都是管理,在有些小公司又不分家,一个人全干了。
人事
和
行政
之间
的联系
答:
很多小公司的
行政和人事
都混在一个部门,其实行政、人事都是相当重要的。人事即
人力资源
。工作内容有招聘、培训考核、人事制度的建立、绩效考核、薪酬、福利、晋升、任免等等。行政工作内容有:收发文件、起草规章制度、记录会议纪要、员工宿舍的
管理
、员工食堂的管理、仓库、采购、负责与相关的机关单位
联系
。
一般大公司的
人力资源部和人事部和行政
部是什么关系?
答:
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的
人事管理
部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行
管理的
部门。 人力资源部主要职责: 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项
人力资源管理
制度和管理办法,建立制度化、...
行政和人事
是什么关系?
答:
大的行政呢,主要是包括办公室日常管理工作,
人事管理
工作等等。人事只是行政中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理。但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开,两个是独立的部门。人事部负责员工的管理,而行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事。
行政人事
主要职责: 1.坚决服从分管副总经理的统一...
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