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人事经理是什么职位
人事经理
(HRSSC)
是什么职位
答:
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补,
人事经理可以晋升为总经理,直至最高职位总裁或首席执行官
,也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。人力招聘官的最佳学历是人力资源硕士学位,管理或文科的本科学位也可以胜任这一职位。商业、人力资源管理、心理学等课程也是对这...
hrm
是什么职位
答:
hrm是人力资源经理职位。人力资源经理,
人力资源部门工作的管理者,原来叫人事经理
。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源。人力资源与传统的自然资源不同,属于无限开发资源。当然,光使用不开发,也会枯竭的,这正是当今企业都将人事部的牌子拿下,换上人力...
人事经理
主要是干
什么
的?
答:
专业人员职位
,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 推行公司各类规章制度的实施; 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 管理劳动合同,办理用工、退工手续; 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、...
ssc
是什么职位
?
答:
人事经理属于行政管理的范畴,主要是一些事务性的工作
。人事经理负责招待领导的决策。人事经理以事为核心,强调的是“因事高人、因事评人”。工作任务是否完成,是一切管理活动的出发点。工作职责 1、负责公司人力资源规划;2、岗位说明书的制定以及人事制度的制定和修改;3、负责公司员工招聘面试工作;4、...
什么
是HR
经理
?
答:
HR经理是人力资源部门工作的管理者
。原来叫人事经理。HR经理的工作范围如下:1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、全面负责人力资源部门的工作;5、内部组织管理工作任务。
人事经理
权力到底有多大?
答:
属于一个中层管理者,权力就是在上传下达之间。
人事经理
受总经理的领导,做人力资源方面的管理、组织、协调工作。人事经理的权力一般有:1. 公司人力资源规划建议权 2. 公司组织结构调整的建议权 3. 人力资源制度和流程调整的审核权 4. 公司是否录用新员工的建议权 5. 公司中高层员工任免、晋升、降职...
HRBP与HRM的区别
是什么
?
答:
HRM,也是缩写,英文全称是:Human Resource Manager,中文翻译为
人事经理
。HRD,全称为:Human Resource Director,中文翻译为:人力资源总监。 HRBP和HRM两者的区别有一下5个方面: 1 、
岗位
性质不同 HRBP属于业务支持型岗位,一般对公司的业务部门负责,不仅懂人力资源全盘管理,还要懂业务流程管理。而HRM是属于管理型岗位,...
什么是人事
部
经理
>?
答:
答:
人事
部
经理
职责 1、 负责公司的人事工作,起草有关人事管理工作的初步意见。2、 负责公司和各部门需要配备各类人才,人尽其才,合理调配。3、 具体负责办理招聘、录用、劳动合同,签订及
职务
任免、调配、解聘申请报批手续。4、 负责因试用、转正、转岗、升降职、加、减薪带来变动的调整工作。5、 ...
人事部经理和行政
人事经理
有
什么
区别?
答:
行政主管行政负责单位的直接工作,
人事是
分管人员安排,档案和
人力资源
的有效利用。关于设置问题要看公司大小及公司
经理
的思路而定,大公司人员多可能三个
职位
一齐设,顺序为行政总监(高层)、行政经理(部门)、行政主管(部门中)。也有的只设一个职位。总之是负责公司的行政工作。
人事经理
和人力资源部经理有区别吗?
答:
其实
职位
名称和公司的组织架构和
岗位
说明有关,这个不用拘泥于名字。但是仅仅从职位名称上面考虑的话,一般
人力资源经理是
指专业从事人资工作的人员,工作内容一般包括绩效、职业生涯、薪酬、人资规划等。而人事经理一般有两种情况,即主要负责招聘的人力资源人员或者是传统意义的偏向于行政类的人力资源专员,...
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