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人事比财务更有实权
人事
部大还是
财务
部大
答:
这两个部门的权力都很大。1、
人事
部主要负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源管理工作,是公司中负责员工管理和发展的核心部门。
财务
部则负责公司的财务管理和资金运作,包括制定财务计划、监督预算执行、处理财务报表等工作。两个部门在公司运营中都扮演着重要的角色,但职责和权力范围不同,因此无法...
人事
总监与
财务
总监,在公司中哪个权利更大一些?
答:
总之,
人事
总监和
财务
总监,虽然级别大致相同,但是现实当中,由于分管业务工作的重要性不同,所以人事总监的权力应该稍大于财务总监。人事总监和财务总监,从组织架构的职级上,两个职位是平级,但在权力上,一般大的企业集团,除了销售总监,财务总监在老板眼里的受重视程度似乎要高于人事总监,我想,看到此的...
大家认为
人事
总监和
财务
总监谁的职位高,是什么原因呢?
答:
我认为
财务
总监的职位高,因为财务总监是管理公司财务的,公司财务是最重要的。
人事
总监和
财务
总监相比哪个职位高?为什么?
答:
财务
总监的职位要高一些;因为想要做财务总监的话,是需要有一定的专业能力的,而且财务总监管着所有部门的财务。
人事
总监和
财务
总监相比,哪个职位高?原因是什么呢?
答:
不同企业本身的性质不一样,企业的管理模式侧重点就不一样,权力不一样,所以如果是国央的话,
人事
总监的权利显然会更大一些,是个更好的选择。但如果是私企的话,就算是上市公司肯定也是
财务
部更重要一些,财务总监这样更好。国企,央企,这样的企业它性质比较特殊,招聘员工的时候一般是要应届毕业生,...
人事
与
财务
,哪个重要?
答:
人事
和
财务
的职能存在实质性的差异 如果工作突出 专业过硬 一定能有所收获 有所提升 但就目前而言 楼主似乎在选择上有些迷茫 人事工作主要是 1.针对单位内部人员分工,调配,升降,考评等一系列多而杂的工作内容,2.对外招录新员工 人事工作可以说是有一定
实权
的,各部门都要与人事部的工作有交叉,但...
公司里的
人事
总监跟
财务
总监比起来,究竟哪个职位更高呢?
答:
而
人事
总监跟公司的钱是绝缘层的,手上没有钱,自然不能和有钱的
会计
对比。例如
财务
经理,简单来讲就是账房先生,由于财务经理自己本身不从业业务工作不挣钱,因此财务的主要工作内容,或是将公司的钱财保管好、打理好,自然这其中也会用到一些更专业的财务基础知识,但是工作主线无非便是会计和出纳。那样...
人事
总监和
财务
总监哪个职位高?你怎么看呢?
答:
人事
总监和
财务
总监从职位权力的角度来看是一样高的,都是属于公司职能部门的重要岗位,对公司的管理是发挥同样的作用的,所以没有高低之分,这种平级之间的交流和沟通是最频繁的,所以更要重视部门主管之间的和谐和尊重。人事总监,顾名思义,就是主管一个单位或者公司人事方面所有事物的职位,它对公司的...
施工单位机关的
人事
部长和
财务
部长哪个地位相对来说高一些?
答:
职务是平级,但业务上
人事
部管着考勤、工资、人事调配、社会保险、劳动合同、人事档案,而
财务
部管着企业成本、资金、报销等,个人认为人事部权力稍大,地位略高,因为管理的业务涉及到每个人的切身利益
人力资源和
财务
,哪个部门才是公司真正的大佬?找工作去哪个部门好?_百 ...
答:
这群人,实质上是由于其真实身份独特,很有可能本来就是公司的合作伙伴、甚至注资数最多的公司股东,当然权利就很大。更何况,即便不是合作伙伴或公司股东,也可能因为其特殊身份,看上去有更多主导权。但是这些跟“职位”都是没有联系的,假如换一个和老板没有任何的关联的陌生人做
人事
部门或
会计
,他...
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