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人事档案参加工作时间
人事档案
中的“
参加工作时间
”是指什么,以什么证明为准?
答:
应该是以参加工作开始就算“
参加工作时间
”了,其中包括试用期。证明可以是工资单、出勤记录和劳动合同等能有效证明其在某单位工作,与单位产生劳动关系的证明。毕业生的
人事档案
由学校在其派遣后,按其就业单位,经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门,我校学生档案的管理部门是学生处...
入职时间和
参加工作时间
的区别
答:
入职时间和
参加工作时间
的区别,具体内容如下:1、参加工作时间指开始正式上班的时间,简单地说,作为国企或者事业单位,参加工作时间都是以
人事档案
的记录为准的,其他人员一般都是以社保缴费开始日期为准;2、入职时间,指的是在工作中任某个工作职务(现职)的开始时间。按照正规的企业,入职后就要签订...
人事档案工作时间
社保和定级审批表冲突以哪个为准
答:
参加工作时间认定:1、参加工作时是工人的。
分三个阶段:一是1992年7月23日《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(国务院令第103号)施行前招用为劳动者的
,以其初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定。二是1992年7月23日至2008年1月1日,《全民所有制工业企业转换经营机制...
人事档案参加工作时间
如何认定?
答:
《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》(劳人培〔1985〕23号)规定:
参加工作时间从下乡插队之日起算
。档案中须有审批材料或能查找到真实有效的证明材料。4.工人参加普通大中专院校考试上学毕业后重新派遣的,参加工作时间如何认定?正式工,以招工时间为准;合同工或长期临时工,按照...
...我没有其它工作经历,评职称时
参加工作时间
怎么填?
答:
如果您的
档案
中有无中生有的
工作
经历,建议您在职称评审时如实填写您的实际工作经历。您可以提供证明材料来证明您的实际工作经历,例如劳动合同、社保缴纳证明、工资单等。如果您无法提供这些证明材料,建议您向职称评审机构说明情况并提供其他相关证明材料,以尽可能地证明您的实际工作经历。
参加工作时间
怎么算
答:
《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(
1992年7月23日
)前招收的,以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定;《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前,以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定;2008年1月1日《劳动合...
人事档案
里
参加工作时间
和
工龄
计算时间的区别
答:
以后重新参加工作的,他们的
参加工作时间
为下放退职前参加工作的时间,
工龄
由下放退职前的工作时间与重亲参加工作后的工作时间全并计算连续工龄。凡属非组织原因退职,以后又重新参加工作的,其退职前的工作时间一律不计算工龄。参考资料来源:百度百科-参加工作时间 参考资料来源:百度百科-
人事档案
...
参加工作时间
怎么算
答:
工作日期在A1,显示为文本格式1950-12 退休日期在B1,显示为文本格式2011-03 可以在C1单元格输入公式 =datedif(a1&-01,b1&-01,y) & 年 & datedif(a1&-01,b1&-01,ym) & 月 可以下拉填充公式 问题三:
人事档案
里
参加工作时间
和
工龄
计算时间的区别 1、参加工作时间是指组织人事部门行文录用或...
人社
档案
能证明
工龄
吗
答:
入职后
人事档案
会记录
工龄
的,但人事档案里
参加工作时间
要计算的是持续工作年限。人事档案记录的内容包括: 1、反映员工基本信息的资料。如简历、照片、身份证、毕业证、资格证等相关证件的复印件等。 2、反映员工面试入职评定的资料。如面试评估表、入职体检报告、背景调查报告等。 3、劳动关系与...
参加工作
日期什么意思?
答:
你可以到你单位
人事
处申请
工龄
认定或者到劳动局结合社保申请工龄认定。社保上面的参加工作日期是参保日期吗?参加工作日期和参保日期是不一定一样的。
参加工作时间
是从什么开始时候算的 参加工作时间跟你的
档案
没什么关系,用人单位再确认你的工作时间有多长的时候是通过这种方式来确认的:唬所有工作单位的离职...
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