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产假180天是产前3个月开始休
新规定
180天产假
新规定180天产假什么时候可以休
答:
1、目前并没有规定新产假158天,规定的是用人单位给女性员工不得低于98天的产假。之所以会有158天或者是
180天
参加,都是女性员工按照自身的情况来叠加的产假天数,所以能达到158天或者是180天的数量。2、产假一般从
分娩前
半
个月
就可以
开始休
了,一直休至产后五个月,女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其...
产假
从什么时候
开始
算起 产假最早几
个月
可以请
答:
一、
产假
从什么时候
开始
算起1.顺产产假90天,
产前
15天.产后75天(产假90
天是
按自然天数计算,包括法定节假日)产假一般为
3个月
,晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假需提供:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定...
产假
从第几
个月开始休
答:
法律分析:
产假是
指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从
分娩前
15
天开始休
,一直至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四
个月
,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医...
产假
可以提前
三个月休
吗
答:
产假提前三个月休是可以的
,一定要看孕妇的身体情况,如果孕妇怀孕反应比较大,或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作,是可以提前3个月休息。休产假是有规定的天数的,提前休就要早上班,对哺育孩子不利,所以最好不要提前休,这样对自己,对孩子都有好处。产假有规定时间。因产妇个人情况,可以申请提前。...
产假
提前
3个月休
可以吗
答:
产假提前3个月休可以吗1
法律规定是提前15天,提前三个月需要与用人单位协商
。什么时候停止上班开始休产假,并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素,你产假休得越早,宝宝出生后上班的时间可能就越早。
产假
最早可以提前几
个月休
答:
产假特指某个时间段(只不过根据分娩日导致实际上的
产前休
假天数和产后休假天数相对成为变量而已),该时间段
开始
之前的任何休假,其法律性质均非产假。即便企业批准了女员工提前1-
3个月休产假
的申请,但日后女员工的生育事实一旦发生,届时企业还得另行安排法律法规所规定的产假,且因女员工已经提前休了所谓...
产假是
生完孩子
开始
算起的嘛
答:
法律主观:不是的, 产假 一般是预产期半
个月
前
开始休
的。按规定, 女职工 生育享受98
天产假
,其中
产前
可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定...
新规定
180天产假
什么时候可以休
答:
一、新规定
180天产假
什么时候可以
休
180天的产假由当地政府规定。1.法律规定,雇主应给予女职员98天的产假。2.在180天内,取决于当地政府的政策。例如,在黑龙江,有180天的产假要求。3.全国法定产假为98天。4.其中,
分娩前
请假15天,难产和多胞胎请假15天,再生一个孩子15天。5.如果流产少于4
个月
...
产假
延长至
180天
落实了吗
答:
产假一般是预产期半
个月
前
开始休
的。一、产假天数:1、女职工生育享受98
天产假
,其中
产前
可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。二、产假流程怎么走:1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(...
产假
从什么时候
开始
算起
答:
产假是
在职的妇女产期前后的休假待遇,主要是从
分娩前
半
个月
就
开始休
息,一般等身体完全调整在良好的状态以后,可以恢复正常的上班。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。国家规定的产假为98天,所以女职工在生育期间至少可以享受98天的产假,其中
产前
检查产假15天...
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