55问答网
所有问题
当前搜索:
产假期间不发工资合理吗
产假期间不发工资合法吗
答:
产假期间不发工资是不合法的
。根据我国的法律法规,女性在产假期间享有与正常工作期间相同的工资待遇,单位不得因女职工休产假而降低其工资或福利待遇。首先,我们要明确的是,产假是女性员工因生育而享受的合法权益,旨在保障她们在生育期间的身心健康和合法权益。产假期间,女性员工需要充分休息和恢复,以便...
产假没
有
工资合法吗
答:
产假没有工资不合法
。产假期间公司不发工资是违法的。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和...
产假期间
单位
不发工资合理吗
答:
【法律分析】产假公司不发工资是违法的
。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育...
产假不发工资
违法吗
答:
产假公司不发工资是违法的
。《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工产假待遇,分以下两种情况支付:参加生育保险的,由生育保险基...
产假不发工资
违法吗
答:
产假不发工资是否违法,视情况而定:
1、产假不发工资是合法的
,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资;2、但是如果单位没有...
产假期间不发工资合法吗
答:
如果单位按规定为职工参加了生育保险,则
产假不发工资
是可以的,可由生育保险基金向职工发放生育津贴。但如果单位没有为职工参加生育保险的,则不发
产假工资
是不可以的。在休产假的
期间
,按照劳动法的规定,应当与平时无异,按时发放孕妇的员工工资,女性员工享有带薪休产假的权利。1、如果单位有交社保,...
产假期间公司不发工资合法吗
答:
法律分析:1、
合法
,
产假期间公司发放
的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工
支付工资
,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤
发放工资
...
产假期间不发工资合法吗
答:
产假期间不发工资
不
合法
。在职工休产假的期间,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以与用人单位协商要求支付工资。协商不成的,可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动...
产假期间公司不发工资合法吗
答:
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的。因为
产假期间工资发放
的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。一、产假期间单位
不发工资合法
1、合法,
产假期间公司发放
的工资...
女职工
产假期间
可以
不发工资吗
答:
法律分析:不可以。女职工
产假工资
应该和正常上班时间一样,基本工资,津贴都是正常
发放
的,即使是奖金也可以根据实际情况酌情发放的。法律依据:《女职工劳动保护规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工
产假期间
的生育津贴,对...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产假期间不发工资违法吗
产假公司不发工资合法吗
产假期间公司发工资吗
产假期间工资按月发吗
产假不发工资违法吗
产假期间的工资怎么发
休产假不发工资是不是违法
产假期间有工资吗
产假工资是基本工资吗