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产假前可以请病假吗
产假前可以请病假吗
答:
法律分析:妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假
,产前假2个半月。 产假一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假...
生前
可以
先
请病假
再请
产假
么
答:
法律分析:如果有医生的休息证明的,可以请病假的
,病假期间符合规定用人单位应支付病假工资。法律依据:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际...
先
休病假
再
休产假可以吗
答:
法律分析:当然是可以的
,不过必须要医生开病假建休单。不然只能请事假,然后生产时再请产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
产假前可以请病假吗
答:
可以
。妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。产假一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的...
生产前一个月
请假
算
产假吗
答:
法律主观:职工在产假之前是可以请病假的
。但是需要有相应的前提条件,即孕妇有医疗机构出具的需要请病假的认定证明,就可以向用人单位进行病假申请。用人单位对确需请病假的职工应当批准请假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
孕妇
产假前可以请
多久
病假
答:
根据以上规定,法定的
产假
期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位
请病假
,但病假期间不能享受产假待遇。产前病假
可以请
多久的回答可以参考以上内容。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
产前
病假可以请
多久
答:
产前怎么
请病假
不算
产假
:产前请假关于产检的都算产假。最新产假规定,女员工可享受98天的产假,产前15天,产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期,用人单位不得干预。只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产,都
可以
享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产期后第75...
产假前可以
先
请病假吗
答:
孕妇是可以提前
请病假
的,但是需要有相应的前提条件,即孕妇出现先兆流产、妊娠水肿、妊娠中毒等情况下,有医疗机构出具的认定证明,就可以向用人单位进行病假申请,并且对于孕妇不仅可以提前请病假,还可以在怀孕七个月后,请产前假,在生产过后还
可以请
产后假。再延长期间按七成发。女职工生育后,若有困难...
产假前可以
先
请病假吗
答:
法律主观:这个问题在《 劳动法 》中没有规定,可根据个人的病情
请假
,具体请假时间根据诊断建议书和工作年限确定。 《 女职工 劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以
休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
病假
情况,根据《...
怀孕
可以请病假吗
答:
法律分析:目前没有法律法规明确规定怀孕期
请病假
,在不影响生产生活的情况下,职工和用人单位
可以
协商,职工需要提供需要休假的医院证明。法律依据:根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的
产假
;怀孕满4个月以上流产...
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