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产假到期没有通知我去上班
产假
休完了没人
通知上班
答:
法律分析:产假到期依旧不来上班的,
属于旷工,旷工累积到一定次数就属于严重违反用人单位的规章制度,之后就可以将其辞退
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...
产假到期
学校未
通知上班
答:
产假到期学校未通知上班属于旷工
。旷工累积到一定次数就属于严重违反用人单位的规章制度,之后就可以将其辞退。学校是没有义务通知的,具体还是与校方协商。
我
产假
过
了
公司没叫
我去上班
、叫我在家等
通知
、时间长了有影响吗?
答:
肯定有影响啦,
产假
休完
不上班
的话就没工资
了
我
产假
过
了
公司没叫
我去上班
,时间长了有影响吗?
答:
产假期满后你应当主动回原单位销假,并重新开始工作
。不要等单位来通知的,否则单位可以说你旷工。
员工
产假到期了
不来
上班
怎么办
答:
法律分析:单位可以给其发
通知
要求其来
上班
,否则按照旷工处理。 员工存在违法行为,可以依法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 用人单位单方即时解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明
不
符合录用条件的;(二)严重违反用人...
产假
后单位有义务
通知上班
吗
答:
法律分析:
产假
结束应是员工自己
去上班
,单位
没有
义务
通知
员工去上班。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,...
产假
结束公司
没通知上班
,以旷工处理
不
给交保险还解除合同
答:
一方面自己要知道自己的
产假
休到什么时候,不一定公司会提前
通知
你,另一方面确实
不
能以旷工理由不缴纳社保,解除合同,这些都是违反劳动法的,可以去协商,不行的话建议走劳动仲裁程序,维护自己的合法权益
产假
结束,公司一直
没通知我上班
,这期间的工资怎么算
答:
产假
结束,你应该自己回去
上班
,如果你的假期已经超过法定的时间,也
没有
付出劳动,用人单位是可以
不
支付您工资的
求专家帮忙,我有一年多
没上班了
,当时是因为休
产假
可后来公司也
没有通知
...
答:
你现在应该问问公司是什么意思~~
产假
休完你应该自行去单位销假请求
上班
的,现在拖
了
一年多,如果单位介意的话,你只有乖乖办理离职手续了~~
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