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交了辞职信公司不承认有人证
交了辞职信公司不承认
怎么留证据
答:
只要有证据或者证人证明在一个月前递交辞职书,到期就可以走人
。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。为了避免递交辞职报告后公司不承认,可以在递交的时候保留相关证据证明自己提交了书面辞职报告。
交了辞职信公司不承认
答:
一、交了辞职信公司不承认怎么办1、交了辞职信,公司不承认,
劳动者可以依法向劳动行政部门举报
,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交相关的证据,如双方存在劳动关系的证明等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者...
交了辞职信公司不承认
怎么办
答:
法律分析:交了辞职信公司不承认的,
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
...怎么保留证据呢?对方
不承认
我给
过
他
辞职书
怎么办呢?
答:
也可以一式两份,把其中一份交由收件工作人员签字。工作人员拒签的,可以用影像记录送达作为证据。还可以用快递送达,采用快递送达必须要在快递单上标注“解除劳动合同申请“。申请
辞职
,是循《劳动合同法》第三十六条规定,双方协商一致解除合同,需要用人单位批准,用人单位收到申请书不会否认。
我自已写
辞职信
给
公司
,到时
不承认
咋办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
提交
了辞职
通知书,
公司不认
怎么办?
答:
不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
朋友给我
交辞职
单走的那天老板
不承认
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
亲自
交的辞职信
,
公司
丢了
不承认
怎么办
答:
劳动者亲自
交的辞职信
,用人单位丢了
不承认
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
向公司提前30天提交
辞职
通知,到了30天后
公司不承认
怎么办?
答:
提交
辞职
通知一定要以书面的形式,提前30天提交给公司,你的书面辞职报告可以自己备一份,提交书面报告时可以用手机拍一下照片,30天后如果
公司不承认
,你可以拿出证据,公司还是不承认,你可以到劳动局去投诉,双方通过劳动仲裁解决辞职问题。
我己
交了辞职信
,但厂方隐瞒
不认
,(因为换了厂长)厂方现在要我从新写,有...
答:
从法律上,你需要对“你提出了辞职申请”作出证明,包括辞职的真实意思表示,时间,方式,相关情形,这是你需要去做的。比如,你
的辞职信
邮寄,应该由邮寄记录;当面交付,最好有签收,或者第三
人证
明,或者有意见批示等等;讲一个简单的证明的逻辑观点。
人证
,和书证。很简单,大家都会认为书证更可信,...
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