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交了辞工书不批怎么办
如果
辞工
已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给
批怎么办
答:
如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批,可以采取以下措施:
1、与雇主协商:你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商
,解释你的情况和原因,并尝试达成一个双方都能接受的解决方案;2、提交书面申请:如果公司拒绝协商,你可以再次向公司提交书面辞工申请,并在申请中注明最后工作日...
辞工不批怎么办
打什么电话
答:
【法律分析】
1、公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职
; 2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333。3、辞职需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。【...
工厂正常
辞工不批
,说要有医院证明生病才能走我想去劳动局问下我该怎 ...
答:
法律分析:递交辞职书,按规定程度辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,
员工可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费
,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。有关法律规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳...
...可是三个月到了不给
辞工怎么办
,该怎么办,去劳动局有用么?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
想急
辞工不批怎么办
答:
急辞厂里不批办法如下:1、在工厂上班辞职不批,
可以向当地劳动监察大队投诉;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给公司...
你好,我
辞工
老板说
不批怎么办
?
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,
你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有...
交了辞工书
主管
不批
,我可以直接走吗?
答:
按照劳动合同法满一个月
不批
也可以走人,而且单位无权处罚扣罚工资。但注意保留好交书面
辞工
单的证据。
小厂
辞工不批怎么办
答:
问题一:在工厂上班
辞职不批怎么办
啊? 可以去当地劳动部门投诉,采纳哦 问题二:辞职公司
不批准怎么办
? 没有合同,可以立即走人;签订了合同,在试用期内,提前三天通知用人单位;不在试用期内,提前三十天通知用人单位,你就可以走人了。而且不得少你一分钱工资。建议你看一下《劳动合同法》和《...
提交
辞工书
一个月了但是单位
不批
答:
法律分析:根据劳动合同法的规定,要
辞职
只需提前一个月书面通知用人单位即可,当然需要保留书面提交辞职报告的证据。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人...
辞工不批
自离不发工资
怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求...
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