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交了社保还算应届生吗
应届毕业生交社保
了
还算应届毕业生吗
答:
缴纳社保后说明已经落实工作单位,就不是应届毕业生了
。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否缴纳社会保险为依据,所以当事人的单位给当事人交了社保,就证...
请问
交了社保还算应届生吗
答:
法律分析:只要签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,
就不属于应届生了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...
应届生交了社保还算
是
应届生吗
答:
【法律分析】:不算应届生
。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校...
交过
社保还算应届生吗
答:
法律分析:缴纳社保费用与应届生没有必然联系
。缴纳社保表示你参加了企业职工社保,而应届生参加短期几个月的社会实践劳动,如果属于劳动关系,也可以缴纳社保。因此缴纳社保与应届生没有必然联系。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二...
交了社保
还是
应届生
么
答:
法律分析:办了社保还算应届生
。应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校;或保留在各级毕业生就业...
缴纳
了社保
就不是
应届生
了
吗
答:
法律分析:
应届毕业生
毕业期的一年内都属于
应届生
身份,与是否缴纳
社保
无关;高校毕业生与缴纳社保有关,两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险...
交过
社保
算
应届生吗
答:
综上所述,交过社保就不是
应届生
了。
应届毕业生
是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否缴纳社会保险为依据,所以当事人的单位给当事人
交了社保
,就证明当事人参加了工作,这一点就已经不符合了。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会...
23届毕业生买
社保
了就是非
应届生了吗
答:
一般情况下,
应届生
与用人单位签署劳动合同并缴纳
社保
之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,...
交过
社保还算应届生吗
答:
签订了劳动合同,缴纳
了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于
应届生
了。如果是全日制在读期间缴纳社保,不会影响应届生身份,读书期间打工不算就业,拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后缴纳的社保,不管是缴纳了几个月...
刚毕业
交了社保还算应届毕业生吗
答:
已交
社保还算应届毕业生
。1. 应届毕业生指的是在预定的毕业年份完成学业的学生。2. 毕业证书获取时间在国家规定的就业选择期限内(一般为两年,某些地区可延至三年),且未确定工作单位的毕业生,视为应届毕业生。3. 毕业一年后仍未就业,若户籍、档案及组织关系仍保留在毕业学校,该毕业生仍属于应届...
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