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交了书面辞职报告公司不承认
交了辞职信公司不承认
答:
一、交了辞职信公司不承认怎么办1、交了辞职信,公司不承认,
劳动者可以依法向劳动行政部门举报
,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交相关的证据,如双方存在劳动关系的证明等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者...
提交了
辞职
通知
书
,
公司不认
怎么办?
答:
1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,
因此单位有权不同意辞职申请
。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,他可以提起劳动争议...
交了辞职信公司不承认
怎么留证据
答:
为了避免递交辞职报告后公司不承认,
可以在递交的时候保留相关证据证明自己提交了书面辞职报告
。 1、通过快递,注明是辞职信; 2、自己直接递交的时候要求签收并保留收条; 3、自己直接递交的时候拍照或录音保存; 4、一式几份,报给直接领导和人力资源各一份; 5、最简单的,电子邮件发方便保留。
辞职申请书交了不
给批怎么办
答:
如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,
劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书
,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 员工向单位提出辞职申请,这是在行使自己的解除权。一般来说虽然会需要先通知用人单位,但实际在提出辞职申请之后,并不...
老板
不承认交辞职报告
答:
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
书面
形式通知(
辞职书
)已经提前一个月交给用人单位,
不承认
怎么办?
答:
约定要在员工刚就业的时候,中途更改无效,不让
辞职
主要是春节经营问题,故意不给工资,这样的单位今后就别给他干。
我自已写
辞职信
给
公司
,到时
不承认
咋办
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的
书面离职
,不需要用人单位批准就可以离职。
我交
辞职报告
30多天了,但是当时没有让相关人员签收,就是直接给人力资源...
答:
1、去找你的直接上级领导或者收你材料的人,问明未帮你办手续的原因;2、看看
公司
有无相应的人力资源管理制度(一般情况下,一定规模的公司都有),找找制度支撑;3、看看自己是否签署过保密协议、培训协议等,因为保密协议有脱秘期,培训协议有赔偿费用等;4、最后一点,无论什么原因
离职
,在合法合规...
用人单位死
不承认
收到我的
辞职报告
,我该怎么办?不用暴力,谢谢大家...
答:
已经递交
辞职信
的,而且有证据的,可以直接反映到就业局解决,要求
公司
按期解除劳动合同。
亲自交的
辞职信
,
公司
丢
了不承认
怎么办
答:
劳动者亲自交的
辞职信
,用人单位丢
了不承认
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以
书面
形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
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