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五一安排教师值班合法吗
教师五一值班
算加班吗
答:
算
。根据《劳动法》的规定,法定节假日是全民共同的休息日,劳动者在法定节假日正常工作的,如果教师在五一节期间值班,用人单位应当按照日工资的300%支付工资报酬,而不是按照加班工资支付。
...教师无偿值班,而学校公物丢失,该
值班教师
是否应该赔偿?
答:
首先 学校让教师无偿值班已经是违规
按理应该是基本工资的三倍以上 不过这个暂时先放一边不考虑也行 如果你们学校有保安的话出现这种情况 会解雇他吗 如果不会 又有什么理由要求值班老师负责呢 负责值班难道就要对学校所有的情况负责吗 而且你没有相关的钥匙 另外我问一下 你有和你一起值班的老师吗 ...
五一
教育部新政策
答:
同时,学校要做好假期
值班
值守,落实领导在岗带班、值班人员24小时在岗值班等制度,确保疫情防控领导体制、应急机制、指挥体系正常运行。各级教育部门和各级各类学校要通过科学
安排
工作量、
合理
调整休息、关心解决家庭实际困难、物质奖励与精神鼓励相结合等方式,切实关心爱护教育系统一线防疫人员,使他们安心工作、...
学校
五一
要求委员
值班合理吗
答:
合理
。如果学校的值班安排合理,给予委员合适的时间安排和补偿,不过度占用委员的个人时间,且安排合理,不影响学习和生活,那么学校要求委员值班是比较合理的。学校要求学生干部(如班委、学生会干部等)值班是比较常见的做法,目的是为了维护学校的秩序、安全和服务学生。
国家法定节假日行政机关要
安排值班吗
?
答:
国家法定节假日行政机关一般都要
安排值班
,以保障机关的安全和处理在节假日中的突发事件,所以都要安排值班。我们国家的法定节假日一般是春节、清明节、
五一
劳动节、中秋节和国庆节。有时候中秋节和国庆节在时间上会凑到一起,假日也就一起放了。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间...
教师五一值班
算加班吗
答:
不算。在这种
值班
中,应根据值班期间是否长期处于休息状态进行认定,如可以休息,不需要完成工作任务,则不属于加班。如不可以休息,而是仍需要完成一定的工作任务,则属于加班。
今年
五一
正常应该放假几天?
值班
了再补休,允许吗?
答:
5月1日是法定节假日,如果
值班
按国家规定不允许补休,单位要支付不低于工资的300%的工资报酬。5月2日、3日是正常公休日,如果值班可补休,如不补休单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。国家有国家的规定,单位有单位的规定。原则上单位的规定不能违背国家的规定,但是现在大多数单位都没有按国家的...
五一
单位
值班
能主张发放加班工资吗
答:
可以的。根据劳动法相关规定,法定节假日上班是可以主张3倍工资的。
五一值班
哪天是三倍工资
答:
由于法定的
五一
假只有一天,所以只有五月一日当天是三倍的工资,在五一假的其它时间,加班会按照双倍工资进行支付,企业要严格落实加班工资的相关法律规定。一般只有五一当天会有三倍工资。4月30日、5月2日至5月4日加班,支付双倍工资。如果无法支付双倍工资,则需要为加班人员
安排
补假。 一、全体公民...
辅警周末放假拉去
值班合法吗
答:
不合法。根据查询
五一
,十一,元旦,春节凡是国家规定的节假日按排
值班
的辅警都没有给予加班工资,这是不
合理合法
的。警务辅助人员,简称辅警。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会招聘,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份。
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