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事业单位辞职补贴
事业单位辞职
补偿标准
答:
法律分析:对于事业单位的编制内员工而言,
如果他们选择主动辞职,那么用人单位通常不需要向他们支付任何经济补偿金或赔偿金
。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位存在以下情形之一,劳动者可以解除劳动合同:1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2. 未及时足...
事业单位辞职
补偿
答:
法律分析:事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
事业单位辞职
有补偿吗
答:
法律分析:事业单位在编人员辞职,如果劳动者作为主动辞职的一方,不满足相关法律规定的支付补偿金的条件,
因此用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损...
事业单位
编制员工
辞职
补偿标准
答:
事业单位辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第...
事业单位辞职
补偿标准是什么?
答:
事业单位辞职补偿标准: (一)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; (二)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
事业单位辞职
可以领取失业金吗
答:
【法律分析】:可以。终止劳动合同,职工被用人
单位
解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工
辞职
。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。失业保险金最长可以领取24个月。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的...
事业单位
主动
辞职
有
补助
吗
答:
没有,主动
辞职
,在哪也没有
补助
,除非
单位
开除你才会有补偿。/
事业单位
在编人员
辞职
,有补偿吗
答:
事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
事业单位
在编在职人员,因病
离职
如何要离职补偿金?
答:
可以依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定向所在单位申请即可。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
事业单位
人员
辞职
能获得哪些
补贴
?
答:
不能获得任何
补贴
因为
事业单位
只有辞退你的时候会给你补贴 当你自己主动要求
辞职
的时候,不能获得补偿 也不能领取失业保险
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