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事业单位试用期辞职可以立马走吗
事业单位试用期可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:事业单位的新晋员工在试用期期间是不能随意辞职的
。如为聘任制职员可提前30日书面通知事业单位解除合同。双方另有约定的依其约定。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。第一百零三条聘任合同应当具备合同期限...
事业单位试用期可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于事业单位试用期是不可以随时辞职的
,是必须提前30日书面通知事业单位,才可以解除聘用合同。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业单位试用期辞职
几天
可以走
答:
法律分析:3天
。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...
事业单位试用期可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:事业单位内试用期的员工不能随时辞职的
。正规事业单位编制内的员工,参考公务员法辞职;编制外的劳动者,应当提前三日以书面形式通知用人单位,或者用人单位发生劳动合同法第三十八条情形之一时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合...
事业
编
试用期辞职
答:
法律主观:可以辞职
。劳动者在试用期与事业单位 签订劳动合同 后,是可以辞职的,劳动者应该在辞职前30日书面通知事业单位,30日后可以 解除劳动合同 。法律客观:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。第...
事业单位试用期辞职
要多久
答:
法律分析:一般
试用期
内
离职
,需要一周左右(最少三天)提前提出即可。每个公司有自己的具体规定,你可以向人事部门了解。离职手续和正式员工应该是一样的。劳动者提前30日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
事业
编
试用期可以辞职
不
答:
法律分析:1、
事业单位试用期
是
可以辞职
的,但有些单位可能会有违约金。2、在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。3、如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不
能辞职
的。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同...
试用期离职可以直接走吗
答:
试用期辞职
不
可以马上走
,需要和用人
单位
协商一致或提前三日通知用人单位后,才可以解除劳动合同,离开现单位。1、试用期辞职不可以马上走,需要和用人单位协商一致或提前三日通知用人单位后,才可以解除劳动合同,离开现单位。2、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知...
事业单位
是不是只要提交了
辞职
就
可以走
答:
法律分析:只提交
辞职
是不
可以直接走
的。是否
可以马上走
人要看辞职的原因及时间,如果已超
试用期
,且用人
单位
没有过错,需要提前三十日通知解除劳动合同;如在试用期内应提前三日通知单位解除劳动合同。否则,如给单位造成损失,公司可要求赔偿。而且强制
离职
,对日后的发展是没有好处的。法律依据:《中华...
事业单位试用期可以
随时
辞职吗
答:
不可以,需要提前30天书面通知用人单位。根据《
事业单位
人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12个月。事业单位职工
辞职
,不区分试用期还是正式期,提前30天书面通知用人单位,可以...
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